El gobernador de Colorado, Jared Polis, firmó un proyecto de ley salarial de restaurante fuertemente enmendado esta semana mientras emitía una advertencia a los líderes municipales locales, cuya acción se necesitaría para hacer realidad cualquier cambio.
Con su pluma el martes, Polis transmitió una ley una de las leyes más polémicas del año, de las que nadie, incluido el gobernador, había sido particularmente entusiasmado. Y es probable que el descontento continúe.
Dirigido directamente a los líderes en Denver y Boulder, el proyecto de ley 1208 de la Cámara de Representantes permite a los gobiernos locales ajustar el salario subminímero pagado a los trabajadores con propina en los restaurantes. Actualmente, el salario mínimo con punta está vinculado a $ 3.02 menos que el salario mínimo estándar. Eso significa que, para lugares como Denver o Boulder que han aumentado sus salarios mínimos estándar por encima del estado, el mínimo de punta también ha aumentado automáticamente.
Si Boulder, Denver y Edgewater, que también ha aumentado su salario mínimo, no utilizar la nueva ley por menor sus mínimos con punta, advirtió Polis en una declaración de firma, la legislatura puede volver al tema nuevamente el próximo año, “esta vez más asertivamente”.
Esa es una referencia a cuánto HB-1208 se había diluido de su versión inicial. La industria gastronómica, advirtiendo que todavía está marcando después de la pandemia y en medio de costos crecientes, incluidos los salarios, había pedido a los legisladores que redujeran directamente el salario mínimo con punta. Inicialmente, HB-1208 habría reducido directamente los salarios en los lugares con mínimos más altos.
Fue respaldado por Polis, pero la propuesta dividió el caucus democrático que controla el Capitolio, al tiempo que atrae una oposición republicana también.
Algunos demócratas respaldaron los recortes salariales como un bálsamo necesario para los restaurantes, mientras que otros, estimulados por grupos laborales profundamente opuestos, eliminó el borrador inicial de HB-1208 como un recorte salarial para los trabajadores en nombre de poderosos intereses comerciales.
Esa oposición provocó el compromiso que se convirtió en HB-1208: no un recorte salarial directo, sino un empujón para que los gobiernos locales tomen medidas. Cuando se llegó al acuerdo a principios de esta primavera, ambos seguidores, como la Asociación de Restaurantes de Colorado, y los oponentes lo criticaron como haciendo demasiado poco o demasiado.
En su declaración el martes, Polis escribió que HB-1208 fue un “primer paso importante para abordar este problema y garantizar que los restaurantes de Colorado puedan prosperar”. Pero advirtió que quería que los gobiernos locales hicieran uso de la ley y bajara el salario mínimo de punta.
“Escuchamos a través del proceso un deseo de mantener el control local para que las localidades puedan abordar este problema ellos mismos”, escribió Polis. “Les hemos dado esa oportunidad y ahora deben actuar para preservar esta importante industria. Estaré observando de cerca el progreso en estas dos jurisdicciones clave, donde los restaurantes enfrentan dificultades particulares”.
No está claro si eso sucederá.
El alcalde de Denver, Mike Johnston, apoyó la versión inicial de HB-1208, que habría reducido directamente los salarios. Los miembros de su administración testificaron en apoyo de TI, y dos legisladores demócratas con sede en Denver, los representantes Steven Woodrow y Alex Valdez, fueron los principales patrocinadores.
Pero los miembros del Consejo de la Ciudad se opusieron vocalmente y también testificaron contra él.
El salario mínimo de Denver es $ 4 más alto que el mínimo del estado, $ 18.81 por hora, lo que significa que el salario mínimo con propina en el capital es de $ 15.79.
El portavoz de Johnston, Jon Ewing, dijo el miércoles que era demasiado pronto para decir si la ciudad utilizaría HB-1208 y seguiría a pedido de Polis.
“Revisaremos la legislación terminada y discutiremos con el Consejo para determinar los próximos pasos”, dijo. “Lo que está claro es que se debe hacer más para ayudar a la industria de los restaurantes, y seguiremos trabajando para garantizar que las empresas puedan contratar a un personal completo y pagar a esos empleados un salario justo y digno”.
Shannon Aulabaugh, una portavoz de la ciudad de Boulder, dijo en un correo electrónico que los cambios en el mínimo de punta “será una decisión política que debe tomar (el Ayuntamiento), y es inapropiado que nos especulemos sobre cómo responderá Boulder”.
Dan Maples, el administrador de la ciudad de Edgewater, dijo en un correo electrónico que el Ayuntamiento allí aún no había investigado la nueva ley. Dijo que la ciudad probablemente monitoreará lo que sucede en Denver. Declinó hacer comentarios sobre la amenaza de Polis de que el estado volviera a entrar si las ciudades no actúan.
En una muestra más fuerte de apoyo de lo que había expresado cuando se modificó por primera vez el proyecto de ley, la asociación de restaurantes elogió el pasaje del proyecto de ley el miércoles e instó a las ciudades a seguir la solicitud de Polis.
“Este es un gran logro para los restaurantes independientes en todo Colorado”, dijo Sonia Riggs, CEO y presidente del grupo, en un comunicado. “Protege el modelo de propina tradicional como una opción viable, que la mayoría de los restaurantes locales utilizan. Ahora que los gobiernos locales tienen la autoridad de aumentar su compensación de punta, esperamos capacitar al Ayuntamiento de Denver y a otros a … ayudar a nuestra industria a prosperar”.
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