Los propietarios de un antiguo Greeley Country Bar and Dance Hall están en el gancho por $ 100,000 para resolver una demanda de acoso sexual y represalia que alegaba una lista de delitos de uno de los propietarios de la barra ahora desaparecida.
La demanda, presentada por la Comisión de Oportunidades de Igualdad de Empleo de EE. UU. En 2022, alegó que el operador de Starlite Station, Murica LLC, creó un ambiente de trabajo sexualmente hostil para empleados femeninos y masculinos y tomó represalias contra los empleados que hablaron en contra del comportamiento inapropiado.
Como parte del acuerdo, ‘Murica LLC también debe proporcionar la capacitación requerida sobre la igualdad de oportunidades de empleo para los gerentes y empleados y tener sus oportunidades de empleo igual revisadas por un profesional certificado, entre otras disposiciones, según un comunicado de prensa de la EEOC.
Por último, uno de los propietarios del bar, James Jennings, debe escribir una carta de disculpa a cada uno de los empleados afectados, según el comunicado.
Jennings fue acusado de tocar a las empleadas sin su permiso, buscar relaciones sexuales con ellas y hacer preguntas no deseadas sobre sus vidas sexuales. También hizo comentarios despectivos sobre la apariencia de mujeres que solicitaron trabajar en Starlite, diciendo que algunas no deberían ser contratadas porque eran “demasiado feas”, entre otros comentarios, alegó la demanda.
Starlite también fue acusado de tomar represalias contra los empleados que se quejaron o hablaron sobre la conducta de Jennings amenazando con disciplinar o incluso despedirlos.
Después de que varios ex empleados hicieron declaraciones públicas o presentaron quejas ante la EEOC que se oponía al tratamiento de Jennings a las empleadas, particularmente el contacto sexual con un empleado intoxicado, presentó una demanda por difamación en el tribunal estatal. La EEOC alegó que la demanda era una forma ilegal de represalia y que los asentamientos llegaron a ciertos antiguos empleados restringieron ilegalmente sus derechos para cooperar con la investigación EEOC, según el comunicado.
Jennings y su madre, que también era su copropietaria, también fueron acusados de usar fondos corporativos incorrectos para pagar una hipoteca de una casa, tarjetas de crédito personal y un préstamo personal. La EEOC argumentó que, dado que los dos usaron dinero corporativo en gastos personales, sus activos personales deberían estar disponibles para satisfacer el juicio, según el comunicado.
“Este caso demuestra por qué los propietarios no deberían pensar que pueden escapar de la responsabilidad simplemente cerrando un negocio y presentando demandas de difamación de represalia en un intento de silenciar a las víctimas”, dijo la fiscal regional de la EEOC, Mary Jo O’Neill. “La EEOC litigará enérgicamente contra las demandas de difamación de represalia y los asentamientos privados que buscan evitar la comunicación con la EEOC y obstruyen nuestra aplicación de las leyes de derechos civiles”.
El acuerdo establece que el acuerdo no constituye ninguna admisión de irregularidades.
