Amazon advierte a sus empleados que la inteligencia artificial llevará a la compañía a tener una fuerza laboral más pequeña en el futuro.
En una publicación de blog enviada a los empleados el martes (AEST del miércoles), el presidente ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que las ganancias de eficiencia de la IA permitirían una reducción en la fuerza laboral humana.
“A medida que implementamos la IA y los agentes más generativos, debería cambiar la forma en que se realiza nuestro trabajo. Necesitaremos menos personas que realicen algunos de los trabajos que se están haciendo hoy, y más personas que hacen otros tipos de trabajos”, escribió.
“Es difícil saber exactamente dónde se obtiene esto con el tiempo, pero en los próximos años, esperamos que esto reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total a medida que obtenemos ganancias de eficiencia al usar IA ampliamente en toda la empresa”, dijo Jassy.
Pero la IA no solo efectuaría el cambio en Amazon, agregó.
AI “cambiará la forma en que todos trabajamos y vivimos”, incluidos “miles de millones” de agentes de IA “en todas las empresas y en cada campo imaginable”.
Sin embargo, gran parte de esto sigue siendo especulativo.
“Muchos de estos agentes aún no se han construido, pero no se equivoquen, vienen y vienen rápido”, dijo Jassy.
Instó a los empleados a ver la IA como “compañeros de equipo que podemos recurrir en varias etapas de nuestro trabajo, y eso será más sabio y más útil con más experiencia”.
El mensaje de Jassy se produce después de un aumento de las advertencias de la industria tecnológica sobre el efecto de la IA en los trabajos de cuello blanco.
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En mayo, el director ejecutivo antrópico Dario AmoDei advirtió en CNN que la tecnología desencadenaría un aumento en el desempleo, y que ocurriría antes que los líderes políticos y las empresas no preparadas.
La IA, incluidas las herramientas que se está construyendo Anthrope, podría eliminar la mitad de los trabajos de nivel de entrada, cuello blanco y aumentar el desempleo de hasta un 20 por ciento en los próximos uno a cinco años, dijo a Axios.
Los críticos dicen que estas advertencias no se basan en mucha investigación o evidencia y provienen de las personas que están preparadas para obtener ganancias más de la adopción de IA.
Daniel Zhao, economista principal y gerente senior del equipo de investigación económica de Glassdoor, espera que AI tenga un impacto significativo en la economía y cómo funcionan las personas.
Pero cuánto efecto estaba teniendo en la contratación y los trabajos actualmente era difícil de burlarse, dijo.
“La economía y el mercado laboral se han desacelerado, y dificulta el desanimado de cuánto de eso está siendo impulsado por la IA”, dijo, y agregó que la reciente desaceleración en la actividad de contratación probablemente fue impulsada por la incertidumbre económica.
