Un abogado nigeriano dijo que no es legal que los empleadores de mano de obra deduzcan dinero de los salarios de sus trabajadores, en un video de tiktok, la señora dijo que tales deducciones solo están permitidas si están sancionadas por las leyes de Nigerias, dijo que el dinero como la llegada tardía no se puede deducir del salario, excepto por acuerdo, excepto por acuerdo
Una señora nigeriana que es una abogada capacitada dijo que es ilegal que los empleadores laboristas dedujan el dinero de los salarios de sus trabajadores.
Según la señora, solo se puede tomar el dinero del salario de un trabajador si hay una ley que aprueba la tal.
El abogado dijo que era ilegal deducir los salarios de las personas. Crédito de la foto: Tiktok/Benedicta Wokocha y Getty Images/Johnnygreig.
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Además, el abogado, identificado en Tiktok como Benedicto Wokocha, dijo que las deducciones como las tarifas de comunicación tardía y otros honorarios punitivos son ilegales.
Ella dijo que los únicos que están permitidos son los aprobados por las leyes del país.
Sus palabras:
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“Ningún empleador hará ninguna deducción, ni llegará a un acuerdo con un trabajador por cualquier deducción del salario del trabajador, ni siquiera con respecto a las multas. Acabo de leer la Sección 5 de la Ley Laboral y todos los empleadores están obligados por esta ley. Por el pago de esa organización.
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El abogado dijo que los trabajadores en una organización pueden unirse y demandar si se hacen tales deducciones.
Sección 5 (1) de La Ley de Trabajo establece:
“Excepto cuando esta Ley o cualquier otra ley lo permita expresamente, ningún empleador hará ninguna deducción o llegará a un acuerdo o contrato con un trabajador por cualquier deducción de los salarios que el empleador pague al trabajador, o por ningún pago al empleador por el trabajador, a favor o con respecto a ninguna multa”. Crédito de la foto: Tiktok/Benedicta Wokocha.
Fuente: Teltok
Mira el video a continuación:
Reacciones mientras Lady educa a las personas en la Ley Laboral
@BigBabydee dijo:
“Lol. Mis recargos actuales de la oficina para todo. Incluso si llega un minuto tarde, se le cobrará 2500. Se le cobrará por perder un día, incluidos los días de enfermedad. Sin permiso no remunerado. Sin renuncia inmediata, si lo hace, reembolsará su salario del mes pasado en su totalidad. Recibido por Pidgin, recarga por pequeños errores. Incluyendo la imprenta de la lámina simple. Madness bien, ¿verdad?”
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@Nene dijo:
“Esta compañía dedujo mi dinero porque no recibí mis llamadas después de las horas de trabajo y afirmó que cerré temprano. Chicos que cierran las 5:30, literalmente estaba bajando las escaleras a las 5:30, pero según ellos, todavía debería estar en la oficina a las 5:30 y comenzar a salir a las 5:30. ¡Loco! De todos modos, actualmente estoy buscando trabajo causa que sea pura maldad”.
Lady es despedida de su lugar de trabajo
Anteriormente, Legit.ng informó que una dama nigeriana que trabajaba en una compañía ha abierto cómo fue despedida por la empresa.
Ella reveló que después de ser despedida, sus colegas también renunciaron al trabajo debido a ella.
Muchos de los que se encontraron con el video compartieron sus pensamientos sobre la decisión de las damas y les desearon lo mejor.
Fuente: Legit.ng
