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El 80 por ciento de los profesionales de los EAU ahora usan herramientas de IA diariamente: LinkedIn

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La fuerza laboral de los EAU está experimentando una revolución de IA, con el 80 por ciento de los profesionales que ahora usan herramientas de IA regularmente, hasta el 56 por ciento en 2024, según las nuevas investigaciones de LinkedIn.

Esta tasa de adopción es la segunda más alta a nivel mundial después de la India, lo que refleja el rápido abrazo de la inteligencia artificial del país en el lugar de trabajo.

Los datos de LinkedIn muestran un creciente entusiasmo por el potencial de IA:

El 77 por ciento de los profesionales de los EAU son optimistas sobre cómo la IA puede mejorar su trabajo, el 81 por ciento disfruta experimentando con IA y aprendiendo nuevas habilidades diariamente, el 73 por ciento dice que ahora usan IA con más frecuencia y con mayor confianza que hace un año

Pero el aumento viene con desafíos. El 73 por ciento de los profesionales describen las habilidades de IA de aprendizaje como “tener un segundo trabajo”, mientras que el 61 por ciento admite que aún no están aprovechando la IA por completo.

Casi la mitad (48.4 por ciento) sienten expectativas crecientes, y el 65 por ciento dice que están siendo presionados para usar IA de manera más avanzada y creativa.

Ai en los EAU

Ali Matar, líder de los mercados de crecimiento de EMEA en LinkedInDijo: “Los profesionales de los EAU están trabajando duro para mantenerse a la vanguardia, a menudo aprendiendo habilidades de IA en su propio tiempo y moneda de diez centavos. Este rápido cambio aporta presión, pero también refleja una verdadera hambre de crecimiento. En momentos de cambio, las personas naturalmente recurren a sus redes, no solo para consejos, sino para obtener una verdadera experiencia y apoyo compartido que AI no puede ofrecer.

“Esa conexión humana es lo que ayuda a generar confianza e impulso mientras navegan por el nuevo mundo del trabajo”.

A pesar de la tensión, la motivación es fuerte. Casi las tres cuartas partes de los profesionales de los EAU están invirtiendo tiempo y recursos personales en el desarrollo de habilidades de IA, y muchos recurren a herramientas gratuitas (73 por ciento) y capacitación dirigida por el empleador (68 por ciento).

Los hallazgos destacan tanto el hambre de innovación como la necesidad de programas de capacitación estructurada para ayudar a los trabajadores a aprovechar plenamente el potencial transformador de la IA.

Incluso cuando AI reinicia las industrias, las conexiones personales siguen siendo fundamentales para el éxito profesional en los EAU:

El 85 por ciento dice que los colegas de confianza ofrecen ideas que la IA no puede el 82 por ciento cree que las conexiones personales tienen más peso en la contratación que las calificaciones del 74 por ciento sobre el estrés de que las relaciones son cruciales para el éxito de la carrera temprana, uno de los tres profesionales informa que su red les ha ayudado directamente a obtener una oportunidad de trabajo o profesional.

AI también está liberando tiempo para la colaboración, con un 39 por ciento que las herramientas de IA les brindan más oportunidades para interactuar con los colegas.

LinkedIn señaló un aumento global del 30 por ciento en los comentarios en su plataforma este año, lo que demuestra que la comunidad y la conexión permanecen en el corazón del crecimiento profesional.

A medida que los EAU continúan liderando la adopción de AI, el informe destaca una conclusión clave: la IA es un poderoso facilitador, pero no un reemplazo para las relaciones humanas.

Con el 79 por ciento de los profesionales que enfatizan la necesidad de entornos de apoyo, el futuro del trabajo en los EAU parece definido por el equilibrio entre la tecnología y la confianza.

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