La Guía Técnica para el Nombrado del personal docente en las escuelas privadas en Dubai y la Guía Técnica de Rendición del Personal estableció estándares claros para el reclutamiento, la conducta y la responsabilidad.
El movimiento se alinea con la estrategia Education 33 (E33) del Emirate, que coloca al bienestar de los estudiantes y la calidad educativa en el centro de transformación del sector.
Nuevas reglas de maestro de Dubai
Dra. Amna Almaazmi, CEO de crecimiento y desarrollo humano en Khdadijo: “Empoderar a los educadores es fundamental para el éxito de nuestra estrategia Education 33. Estas nuevas pautas representan un paso importante hacia la creación de un entorno estable y de apoyo para los maestros y las comunidades escolares, al tiempo que garantizan que todos los educadores cumplan con los estándares consistentes y de alta calidad.
“Al reforzar expectativas claras para el reclutamiento, la conducta y la responsabilidad, las guías apoyan a los líderes escolares, protegen el bienestar de los estudiantes y fortalecen la posición de Dubai como un destino global para una educación y talento excepcionales. Al igual que apoyamos a nuestros estudiantes, también debemos apoyar y retener a los maestros que los guían”.
Guía de citas: mejorar la calidad del maestro y reducir la facturación
La nueva guía de citas presenta:
Criterios de calificación estandarizados: los nuevos maestros deben cumplir con los estándares de experiencia y experiencia aprobados por KHDA, incluso para estudios árabes e islámicos. Los maestros actuales tienen hasta septiembre de 2028 (o abril de 2029 para las escuelas de abril-inicio) para cumplir con los avisos de citas obligatorios: las escuelas deben solicitar un aviso de cita para cada maestro y líder escolar. Esto reemplaza la carta de cita anterior y debe renovarse si el maestro se muda a otra regla de 90 días de la Escuela Privada de Dubai para renuncias a mitad de período: los maestros que renuncian a mitad de período deben esperar 90 días antes de comenzar en otra escuela privada de Dubai. Aquellos que se van al final de un plazo están exentos de encuestas de salida: los maestros que salen deben completar una encuesta de salida de KHDA antes de emitir un nuevo aviso de cita, lo que permite a la autoridad rastrear la capacitación de tendencias de facturación y el código de conducta: todos los educadores deben completar la capacitación de inducción que cubre la protección, la inclusión, los valores de los EAU y la ética profesional, y firmar un código de conducta de código de conducta.
Guía de registro: abordar los estándares de mala conducta y salvaguardia
La Guía Técnica del Staff Dreegistration establece procedimientos para manejar una mala conducta grave y violaciones repetidas. Según la política, las personas desregistradas tienen prohibido trabajar en cualquier institución educativa regulada por KHDA en Dubai.
Los motivos de desregistro incluyen condenas penales, infracciones de protección infantil y mala conducta profesional bruta. Otros comportamientos, como el uso inapropiado de las redes sociales, la deshonestidad repetida o las acciones culturalmente insensibles también pueden conducir a la desregistro si es grave o recurrente.
Se requiere capacitación regular en ética, conducta y salvaguardia en todas las instituciones reguladas por KHDA, incluidas las escuelas, los centros de la primera infancia, las universidades y los centros vocacionales.
Las guías ahora están disponibles en el sitio web de KHDA, y la autoridad organizará sesiones de información para educadores, profesionales de recursos humanos y juntas de gobierno para apoyar la implementación.
