Hay algunas señales de advertencia de que está en el camino hacia el ‘páramo ejecutivo’ que los trabajadores de la carrera a mediados a finales deben tener en cuenta. Estos incluyen confiar demasiado en glorias y actuaciones pasadas, caer profundamente en una experiencia limitada y no mantenerse al día con los cambios cambiantes en la tecnología, las tendencias y su industria que podrían verlo fuera de un trabajo.
Cargando
Si alguna vez te encuentras en esta posición, hay varias cosas que puedes hacer. Lo más importante es hablar de ello. Este es un problema creciente que es tanto un problema con la sociedad como personal, y siempre hay más personas en una posición similar para usted de lo que cree.
Reconozca la realidad de que llevará más tiempo encontrar un trabajo, cuanto más alto esté, así que trate de planificar con anticipación ahorrando todo lo que pueda con anticipación. El peor de los casos podría ser de hasta 18 meses sin un trabajo de tiempo completo.
Mientras tanto, manténgase lo más visible posible durante todo el proceso, manteniéndose ocupado con el trabajo por contrato, los roles a tiempo parcial e incluso la tutoría para compartir algunos de sus conocimientos con otros.
Continúe en red (incluso si esa palabra te hace estremecer) yendo a eventos y participando en conversaciones relevantes dentro de su industria, ya sea en persona o en las redes sociales.
Con todo el tiempo extra en su calendario, reprima las nuevas tendencias, utilizando parte de su tiempo libre para mejorar las áreas a través de cursos cortos, educación y experimentación. Por último, rodearse de familiares, amigos y nuevas rutinas, ya que puede ser solitario y desalentador.
Nadie visita voluntariamente ‘páramo ejecutivo’, pero si alguna vez te encuentras en esa posición, a veces el primer paso para navegar es saber exactamente dónde estás.
Tim Duggan es autor de Work Backward: El método revolucionario para trabajar más inteligente y vivir mejor. Escribe un boletín regular en timduggan.substack.com
Obtenga noticias, consejos y perspectivas en el lugar de trabajo para ayudarlo a que su trabajo trabaje para usted. Regístrese para nuestro Boletín de Lunes de agradecimiento semanal.
