“Hablé con un profesional de recursos humanos que está buscando un nuevo papel”, dice Gallagher, “fue preseleccionada por cuatro oportunidades pero que se retiró de dos de ellos porque esas compañías tenían una política de ‘no AI’. En sus palabras, no podía imaginar que nunca funcionara con IA”.
Esta semana, Microsoft lanzó su último índice de tendencias de trabajo que se basa en ideas de 31,000 trabajadores en 31 países, incluidos mil de Australia. Indicó que el 40 por ciento de los líderes empresariales locales dijeron que ya están usando agentes de IA para automatizar completamente parte de sus transmisiones laborales, y el 70 por ciento está considerando contratar nuevas funciones centradas en la IA en el próximo año.
Si aún no has escuchado el término “agentes de IA”, estás a punto de escuchar mucho más sobre ellos. Sam Altman, el director ejecutivo de Openai, predijo a principios de este año que 2025 verá a los primeros agentes de IA “unirse a la fuerza laboral” y cambiar materialmente la producción de las empresas.
“Los agentes de IA transformarán completamente cómo funcionan los humanos”, dice Gallagher, prediciendo que la tecnología que está entrenada para trabajar en tareas y estrategias con poca supervisión es hacia dónde se dirige todo.
“Los agentes son más grandes que la automatización, es un cambio exponencial en la productividad”, dice. “El cambio real no es lo que harán los agentes de la IA, es cómo evolucionarán los humanos. Nos convertiremos en orquestadores en lugar de ejecutores del trabajo. Es una reinvención fundamental de lo que realmente es un trabajo”.
Si eso te hace inclinarte instintivamente hacia el fin de miedo del espectro, la buena noticia es que solo estamos al comienzo de este cambio. No es demasiado tarde para saltar al fondo y aprender cómo funciona todo a medida que evoluciona.
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El uso de programas de IA, como ChatGPT, Claude o Gemini, puede tener un impacto inmediato e inmenso en su trabajo diario. Comience con algo simple, como resumir un documento o pedirle que lo ayude con las tareas de administración antes de pasar gradualmente a un trabajo más creativo y estratégico.
“La clave es hacer de AI su compañero de trabajo diario, no esperar el caso de uso perfecto”, dice Gallagher. “Nuestra investigación indica que los usuarios eléctricos pueden ahorrar hasta un día completo por semana, pero debe usarla constantemente para llegar allí”.
Él dice que debes pensar en aprender a usar la IA en la misma que la mayoría de nosotros aprendimos a conducir. “Al principio, eres hiper-tesor de cada peligro potencial con tu automóvil”, dice Gallagher. “Pero con la experiencia, desarrolla una asociación intuitiva: usted y el automóvil trabajan juntos sin problemas.
“Lo mismo sucede con la IA: el uso regular desarrolla su capacidad para trabajar junto con IA como socio colaborativo, así como un conductor calificado trabaja con su vehículo”.
Es natural sentir tanto miedo como asombro cuando el futuro llega a nuestra puerta más rápido de lo que jamás imaginamos. La IA está aquí, está dentro de casi todos los lugares de trabajo, y ahora depende de usted lo ancho que desea abrir la puerta.
Tim Duggan es el autor de Work Backward: El método revolucionario para trabajar más inteligente y vivir mejor. Escribe un boletín regular en timduggan.substack.com
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