Durante ese tiempo, el veterano de BHP de 59 años ha reestructurado a la compañía. Dentro de los primeros dos años de su liderazgo, el minero anunció planes para vender su negocio de petróleo y gas y desmantelar una estructura de doble listado, así como aprobar una mina de potasa gigante en el nativo de Henry en Canadá.
Henry también lideró a BHP a través de un regreso a la negociación después de años al margen, que culminó con la ambiciosa pero finalmente sin éxito para Anglo American. El intento de adquisición de $ 75 mil millones envió ondas de choque a través de la industria, pero fue rechazado por la compañía más pequeña como demasiado compleja y arriesgada.
El nombramiento de Pant o Slattery marcaría la primera vez que la compañía minera más grande del mundo está dirigida por una mujer.
El BHP aumentó un 0,9 por ciento a $ 38.03 en las primeras operaciones el miércoles, recortando la pérdida de precios de las acciones desde el comienzo del año al 4.7 por ciento.
Slattery, anteriormente operador de los activos de petróleo y gas en alta mar de BHP, que giró a Woodside Energy, se colocó en el papel mucho más público del presidente de la unidad australiana en 2022.
Pant, ex banquero, ha estado en BHP desde 2016. Se desempeñó como directora comercial antes de convertirse en director financiero el año pasado. UDD tiene un pasado técnico, pero se puso en roles más operativos y ha demostrado un éxito en el importante negocio de cobre de BHP en las Américas.
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El nombramiento de Pant o Slattery marcaría la primera vez que la compañía minera más grande del mundo está dirigida por una mujer, en una industria conocida por la falta de diversidad en sus primeros rangos. De las tres docenas de mineros en el índice ASX200, solo una tiene una CEO femenina.
Y el sucesor de Henry heredará algunos desafíos espinosos. A pesar de los últimos años de ganancias récord, BHP parece estirado financieramente, ya que ya tiene una tendencia hacia la parte superior de su objetivo de deuda autoimpuesto antes de que comience a pagar la serie de proyectos de crecimiento enormemente costosos.
La compañía planea gastar miles de millones de dólares para detener una disminución de la producción de cobre en su mina crucial de cobre de Escondida, expandir aún más la mina de potasa canadiense y desarrollar proyectos de cobre en Argentina y Australia.
BHP no está solo. Es probable que la asignación de capital sea un foco entre los mineros más grandes este año, según analistas de Citigroup y Jefferies Financial Group.
En el caso de BHP, la compañía ha aumentado su enfoque en la reducción de costos. La inflación salarial es solo un factor que contribuye: en la región de Pilbara rica en hierro de WA, los sindicatos se están organizando para aumentar los salarios, una negociación que no se ve en más de dos décadas, agregando más presión a otras áreas del negocio.
La compañía ya ha bajado su dividendo al pago mínimo bajo su política actual, y los expertos dijeron que no esperan que la política cambie. A menos que los precios de los productos básicos aumenten significativamente, el BHP puede tener que cambiar su enfoque de deuda o moverse para escalonar algunos de sus planes de crecimiento como resultado, dijeron.
Bloomberg
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