Los economistas han creído durante mucho tiempo que el costo se transfiere a los trabajadores. Y los estudios empíricos han confirmado esto. Un estudio realizado por uno de los grandes expertos en esta área, Brendan Coates del Instituto Grattan, descubrió que, en promedio, aproximadamente el 80 por ciento del costo se transmite a los empleados durante los siguientes años. (Lo que plantea un punto interesante. Pocos o que los comentaristas, incluido yo, han pensado en señalar que alguna parte de las familias que trabajan en el costo de vida han sentido en el período posterior a la covid.
Entre julio de 2021 y hoy, la súper contribución de los empleados se ha incrementado en el 2 por ciento de su salario antes de impuestos. En tres semanas, eso aumentará al 2.5 por ciento. Por supuesto, recuperará ese dinero, con intereses, pero no hasta que se jubile.
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Durante años, a muchas personas les ha preocupado que no estén ahorrando lo suficiente como para vivir cómodamente en la jubilación. Y durante años, los bancos y los administradores de fondos que se ganan la vida cuidando sus ahorros de súper fondos, lo que hacen al tomar un porcentaje aparentemente pequeño de sus ahorros acumulados cada año, han dado a las personas una impresión exagerada del tamaño de las sumas globales que deberán tener en la jubilación que se sientan cómodas, con la esperanza de que las personas agregen sus propias contribuciones a sus empleadores a las contribuciones de sus empleadores, esto se agrega a los fondos de los fondos.
Los luchadores deben recordar esto. La contribución obligatoria del empleador comenzó en 1992, con el 3 por ciento de los salarios. Esto se incrementó gradualmente al 9 por ciento en 2002. Como hemos visto, entre 2013 y el próximo mes, habrá aumentado gradualmente al 12 por ciento.
¿Consíguelo? Para las personas mayores, cuanto más de sus años de trabajo han sido en este siglo, menos causa tienen que preocuparse por no tener suficiente. Y para las personas más jóvenes, cuanto más probable sea un total de 45 años trabajando por delante de ellas, más el riesgo de no tener lo suficiente debería ser lo más alejado de sus mentes.
Recuerde que cuanto menos tenga en Super, más ayuda obtendrá de la pensión de edad. Pero cuanto más súper tenga, menos elegible será para una pensión en parte. No debería pasar mucho tiempo antes de que sea raro que las personas se jubilen con una pensión completa, y es común que las personas tengan tanta súper su elegibilidad para una pensión.
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La gran calificación para todo eso, sin embargo, es si es dueño de su hogar. La vida puede ser mucho más difícil para aquellos jubilados que dependen del alquiler en el mercado privado. Los pensionistas que alquilan reciben ayuda del gobierno, y más de lo que solían hacerlo, pero aún puede ser una lucha.
Recuerde también que es fácil para una persona que todavía trabaja sobreestimando cuánto necesitará vivir cómodamente en la jubilación. Pagarán mucho menos, si es que hay algún impuesto sobre la renta. No pondrán dinero en su super. No tendrán hijos dependientes.
Realizarán algunos viajes en el extranjero, y luego decidirán que no pueden molestarse en otro. Cuanto más viejo seas, menos quieres correr haciendo cosas caras. La investigación de Coates confirma que muchos jubilados terminan ahorrando en lugar de gastar todos sus ingresos de jubilación.
La pregunta más pertinente es si algunos jóvenes que pasa todos o la mayoría de sus años de trabajo obteniendo contribuciones anuales del 12 por ciento se jubilarán con mucho más de lo que necesitan para vivir cómodamente, ya sea que terminen viviendo como reyes (si tienen la energía).
Así que aquí están las malas noticias: una vez que acepte que los trabajadores realmente pagan por las contribuciones de su empleador al recibir aumentos salariales más pequeños durante sus años de trabajo, ¿se verán obligados a intercambiar un nivel de vida más bajo mientras trabajan por más dinero del que quieren gastar en la jubilación?
Ross Gittins es el editor de economía.
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