Amazon está recortando alrededor de 16.000 puestos de trabajo corporativos en la segunda ronda de despidos masivos para la empresa de comercio electrónico en tres meses.
El gigante tecnológico ha dicho que planea utilizar generación inteligencia artificial para reemplazar a los trabajadores corporativos. También ha estado reduciendo una fuerza laboral que aumentó durante la pandemia.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de Amazon, dijo en una publicación de blog el miércoles que la compañía ha estado “reduciendo niveles, aumentando la propiedad y eliminando la burocracia”.
La compañía no dijo qué unidades de negocios se verían afectadas ni dónde se producirían los recortes de empleo.
Las últimas reducciones siguen una redondo de recortes de empleo en octubre, cuando Amazon dijo que estaba despidiendo a 14.000 trabajadores. Si bien algunas unidades de Amazon completaron esos “cambios organizativos” en octubre, otras no terminaron hasta ahora, dijo Galetti.
Dijo que al personal con sede en Estados Unidos se le darían 90 días para buscar un nuevo puesto internamente. A aquellos que no tengan éxito o no quieran un nuevo trabajo se les ofrecerá una indemnización por despido, servicios de recolocación y beneficios de seguro médico, dijo.
“Mientras realizamos estos cambios, también continuaremos contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas que son fundamentales para nuestro futuro”, dijo Galetti.
El director ejecutivo Andy Jassy, quien ha reducido costos agresivamente desde que sucedió al fundador Jeff Bezos en 2021, dijo en junio que anticipaba IA generativa reduciría la fuerza laboral corporativa de Amazon en los próximos años.
Los despidos anunciados el miércoles son los mayores de Amazon desde 2023, cuando la empresa eliminó 27.000 puestos de trabajo.
Mientras tanto, Amazon y otras grandes empresas tecnológicas y minoristas han eliminado miles de puestos de trabajo para volver a normalizar el gasto tras la pandemia de COVID-19. La fuerza laboral de Amazon se duplicó cuando millones se quedaron en casa y aumentaron el gasto en línea.
Los recortes de empleo no se han producido en una empresa que se encuentra en un terreno financiero inestable.
En su trimestre más reciente, las ganancias de Amazon aumentaron casi un 40% a alrededor de 21 mil millones de dólares y los ingresos se dispararon a más de 180 mil millones de dólares.
A finales del año pasado, después de los despidos, Jassy dijo que los recortes de empleo no fueron impulsados por las finanzas de la empresa o la IA.
“Es cultura”, dijo en octubre. “Y si creces tan rápido como lo hicimos durante varios años, el tamaño de las empresas, la cantidad de personas, la cantidad de ubicaciones, los tipos de negocios en los que estás, terminarás con mucha más gente que antes y terminarás con muchas más capas”.
La contratación se ha estancado en EE.UU. y en diciembre, el país añadió unos escasos 50.000 puestos de trabajocasi sin cambios desde una cifra revisada a la baja de 56.000 en noviembre.
Los datos laborales apuntan a una renuencia de las empresas a contratar trabajadores incluso cuando el crecimiento económico se ha acelerado. Muchas empresas contrataron agresivamente después de la pandemia y ya no necesitan cubrir más puestos de trabajo. Otros se han frenado debido a la incertidumbre generalizada causada por la decisión del presidente Donald Trump. políticas arancelarias cambianteselevado inflacióny la propagación de inteligencia artificialque podrían alterar o incluso sustituir algunos puestos de trabajo.
Si bien los economistas han descrito la situación laboral en Estados Unidos como un entorno en el que “no se contrata ni se despide”, algunas empresas han dicho que están recortando puestos de trabajo, incluso esta semana.
El martes, UPS lo dijo planea recortar hasta 30.000 puestos de trabajo operativos a través de desgaste y adquisiciones este año a medida que la empresa de entrega de paquetes reduce la cantidad de envíos de lo que era su mayor cliente, Amazon.
Eso siguió 34.000 recortes de empleo en octubre en UPS y el cierre de operaciones diarias en 93 edificios propios y arrendados durante los primeros nueve meses del año pasado.
También el martes, Pinterest dijo que planea despedir a menos del 15% de su fuerza laboralcomo parte de una reestructuración más amplia que llega cuando la plataforma para compartir imágenes destina más dinero a la inteligencia artificial.
Las acciones de Amazon Inc., con sede en Seattle, subieron ligeramente antes de la campana de apertura del miércoles.
