Entre las historias de despidos, el boletín ha contado se encuentran las de un ex editor del Wall Street Journal, un ex reclutador de Meta, un ex gerente de contenido de Tesla y un ex analista financiero de Disney que estuvo con la compañía durante casi una década.
Las entrevistas de preguntas y respuestas de despido tocando temas que las personas a veces evitan cuando hablan de desempleo. Las preguntas de referencia de Ehrenkranz para los sujetos incluyen “¿Cuáles fueron las razones dadas para su despido?” y “¿Qué fue lo primero que hiciste después de ser despedido?”
Ella dijo que el tono del boletín estaba destinado a ser nervioso y divertido; Un lema en su sitio web dice: “El mejor lugar en Internet para hablar sobre ser despedido”.
“Definitivamente es ese ambiente”, dijo Ehrenkranz. “El objetivo de despedida es demostrar que no es un fracaso personal”.
Anu Lingala, de 33 años, habló con Ehrenkranz sobre perder su trabajo en Nordstrom en una característica publicada en marzo. “Sus entrevistas son muy humanizantes”, dijo Lingala, que vive en Nueva York y ahora trabaja en marketing en una compañía de joyas. “Desempaquen la vergüenza que se despiden”.
El boletín tiene una cualidad confesional que Lindsey Stanberry, ex editora de la columna Money Diaries en el sitio web Refinery29, aprecia. “Hay un elemento voyeurista”, dijo Stanberry, de 44 años, quien ahora escribe el bolso, un boletín de subsistencia sobre mujeres y dinero. “Es como, podría pasarme a mí, o me ha pasado a mí y, como, quiero sentir esta camaradería”.
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Maya Joseph-Goteiner, de 41 años, se encontraba entre los primeros asignaturas de Selid Off: su entrevista sobre la pérdida de su trabajo de experiencia de usuario en Google se ejecutó en el boletín en agosto.
En él, Joseph-Goteiner recordó haber ido a los bolos con su familia el día que fue despedida y cómo la experiencia la empujó en nuevas direcciones profesionales. Participar fue una oportunidad para ofrecer una “narrativa contraria” a la desesperación y la vergüenza que pueden burbujear al hablar sobre perder un trabajo, dijo.
“Mi historia se sintió como una de resistencia, y quiero que haya más historias como esa”, dijo Joseph-Goteiner, que vive en Santa Fe, Nuevo México, y ahora dirige su propia agencia de investigación y diseño llamada Velocity Ave.
Ochuko Akpovbovbo, el escritor de AS Se vio, un boletín deusetra sobre las tendencias comerciales que se dirige a sus compañeros Gen Zers, dijo que algunos en esa cohorte habían mostrado menos interés en las carreras en medios y tecnología que los miembros de las generaciones mayores.
Las entrevistas de Set Off con personas que han perdido empleos en esas industrias han ayudado a contribuir al “fin de la gran tecnología y la adoración del periodismo”, agregó Akpovbovbo, de 26 años, cuyo boletín se introdujo en mayo pasado y tiene alrededor de 22,000 suscriptores.
Para Joya Patel, despedido es una plataforma para recordar a las personas la importancia de ciertas carreras. Se lanzó a Ehrenkranz después de perder su trabajo como directora de comunicaciones y asuntos externos en el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) en febrero.
Patel, de 34 años, que también se suscribió al boletín en ese momento, dijo que había estado motivada para compartir su historia después de leer otra entrevista despedida con un ex especialista en comunicaciones en la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional.
“Realmente quería que la gente entendiera, ok, ¿qué significa trabajar en el HHS?” dijo Patel. “El pueblo estadounidense no sabe lo que cada agencia hace por ellos y qué nos sentamos allí para hacer”.
A Patel, quien ahora está consultando y cuya característica despedida fue publicada en abril, le gusta cómo el boletín permite a los lectores “escuchar de la gente”, agregó.
“Estoy cansado de que las empresas puedan dirigirnos y liderar historias. Como humanos, tenemos ese poder, y me gusta saber de personas como: ‘Oye, entré, fue incómodo. Las cosas fueron incómodas ese día. Es por eso que me dijeron que lo están haciendo’. Porque ninguna compañía va a decir eso “.
Este artículo apareció originalmente en el New York Times.
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