Reece dijo recientemente a los medios Ese conteo de tráfico peatonal mostró que la asistencia diaria era, en promedio, el 61 por ciento de los niveles pre-pandémicos, lo que estaba afectando la economía diurna de la ciudad.
Pero en lugar de ponerse del lado de Reece, la primera ministra victoriana Jacinta Allan consagrará en la ley el derecho a trabajar desde casa durante un mínimo de dos días a la semana.
Bajo un factura propuesta Para ser introducido al Parlamento del Estado Victoriano el próximo año, los trabajadores de los sectores público y privado que pueden hacer razonablemente su trabajo desde casa tendrán derecho a hacerlo al menos dos días a la semana.
Allan dice que trabajar desde casa apoya a las familias y la economía. “Una de las razones por las que el trabajo desde casa está en riesgo es porque no hay reglas, y los trabajadores no saben dónde están parados”, dice ella. “Si puede hacer su trabajo desde casa, lo estamos haciendo correcto”.
Mientras tanto, algunos gigantes corporativos, incluido el National Australia Bank, están empujando Para un modelo de trabajo basado en la oficina, lo que lleva a algunos miembros de su personal a amenazar. A principios de este año, Amazon y Dell también ordenó al personal de regreso a la oficina cinco días a la semana, mientras que Woolworths quiere Sus 10,000 trabajadores de oficina en la oficina a partir del próximo mes.
Caer en desgracia
Brydie McDonald, de 28 años, dice que “no está interesada en estar a tiempo completo en una oficina”.
Los mandatos de la oficina no son populares entre los trabajadores jóvenes como Brydie McDonald, 28. Comenzó su primer trabajo hace cinco años, obteniendo una pasantía en la universidad al comienzo de la pandemia, lo que la obligó a trabajar desde casa.
En estos días, McDonald trabaja para una empresa de marketing digital dos días a la semana desde casa y tres días desde la oficina. Es el equilibrio perfecto para ella, ofreciendo flexibilidad para salir temprano un par de días a la semana para entrenar a la gimnasia.
“La opción híbrida funciona muy bien para mí”, dice ella, “y no estoy interesado en ser a tiempo completo en una oficina”.
Los lugares de trabajo deciden
Independientemente de lo que el gobierno exige, la mayoría de los empleadores planean mantener sus acuerdos de trabajo actuales para los próximos 12 meses.
Robert Half Research muestra que el 71 por ciento de los empleadores planean continuar permitiendo el trabajo desde casa de alguna manera, citando una elevación de la satisfacción y la productividad de los empleados.
De hecho, el director de Robert Half, Andrew Brushfield, dice que el período de intensa incertidumbre y un cambio constante en torno a los mandatos de la oficina se ha conformado con la gran mayoría de las empresas.
“La elección predominante es un modelo híbrido, que ya no se ve como una solución temporal sino como un estándar estratégico que equilibra la colaboración en persona con la demanda de trabajo flexible”, dice.
