En un movimiento destinado a revertir los mandatos de la era de la pandemia, la Oficina de Gestión del Personal de los Estados Unidos ordenó el viernes a todas las agencias federales que borraran cualquier registro del estado de vacunación Covid-19 de un empleado, incumplimiento previo de los mandatos de vacunas o solicitan exenciones de dichos mandatos.
Según Fox News, las agencias tienen 90 días para eliminar permanentemente el estado de vacunación y las solicitudes de exención a menos que los trabajadores opten por no participar.
“A menos que un empleado opte afirmativamente dentro de los 90 días, toda la información relacionada con la vacuna debe eliminarse permanentemente de los archivos de personal físico y electrónico”, agregó el informe.
La guía se emitió en respuesta a un litigio reciente y es parte de un impulso más amplio para revertir lo que los funcionarios han descrito como “políticas dañinas de la era de la pandemia” impuestas bajo la administración Biden.
Pero, ¿por qué la administración Trump emitió una directiva así?
El director de OPM, Scott Kupor, dijo en un comunicado: “Las cosas se salieron de control durante la pandemia, y los trabajadores federales fueron despedidos, castigados o marginados por simplemente tomar una decisión médica personal”.
“Eso nunca debería haber sucedido”, dijo.
El ex presidente Joe Biden había firmado la Orden Ejecutiva 14043 en septiembre de 2021, ordenando a las agencias federales que exigieran a la vacunación Covid-19 como condición de empleo federal.
Esto desencadenó una controversia ya que los empleados, sindicatos y estados federales presentaron numerosas demandas, alegando que el mandato violó los derechos constitucionales y las leyes laborales federales.
En 2022, un tribunal federal de apelaciones bloqueó la aplicación de la orden. Biden derogó el mandato en mayo de 2023, lo que llevó a los funcionarios de OPM a emitir un memorando a los directores de recursos humanos que indican que “las agencias deben revisar sus publicaciones de trabajo … para asegurarse de que ninguno de los cumplimientos de la lista de la orden ejecutiva ahora revocada 14043 sea un requisito de calificación”.
El memorando también recordó a las agencias que la orden ejecutiva ya no podía hacerse cumplir.
En el último memorando a los jefes y jefes de departamentos y agencias en funciones el viernes, Kupor anunció que, con efecto inmediato, a las agencias tienen prohibido usar el historial de vacunas de una persona o las solicitudes de exención en cualquier decisión relacionada con el empleo, incluida la contratación, la promoción, la disciplina o la terminación.
