El presidente Bola Ahmed Tinubu ha nominado a Engr. Abdullahi Garba Ramat como nuevo presidente/director ejecutivo de la Comisión Reguladora de Electricidad Nigeriana (NERC).
Naija News informa que esto fue comunicado en un comunicado el jueves por el asesor especial del presidente Tinubu sobre información y estrategia, Bayo Onanuga.
Engr Ramat, de 39 años, es ingeniero y administrador eléctrico, con un doctorado en gestión estratégica, entre otras calificaciones.
El presidente Tinubu también nominó a dos comisionados para el NERC.
Son el Sr. Abubakar Yusuf, Comisionado de Asuntos del Consumidor y el Dr. Fouad Olayinka Animashun, Comisionado de Servicios de Finanzas y Gestión.
Todas las nominaciones están sujetas a la confirmación del Senado.
La declaración agregó: “Sin embargo, para evitar un vacío de liderazgo en la agencia reguladora crítica, el Presidente ordenó que Engr Ramat asumiera el cargo en la capacidad de actuación en espera de su evaluación por parte del Senado, según lo estipulado por la ley.
“El presidente Tinubu instó a los nuevos nombrados a usar su conocimiento y experiencia para descargar sus funciones y trabajar asiduamente para avanzar en la visión del sector de energía de la administración”.
Mientras tanto, el gobierno federal ha desestimado a 15 personas del Servicio Correccional de Nigeria (ONC) y degradado a otros 59 por diversos actos de mala conducta e indisciplina.
Esto fue revelado en una declaración de Umar Abubakar, el Oficial de Relaciones Públicas de las NCO, luego de una revisión exhaustiva realizada por la Junta de Servicios Civiles de Defensa Civil, Correccional, Fuego e Inmigración (CDCFIB) bajo el Ministerio del Interior.
Según la declaración, se tomaron medidas disciplinarias después del Comité Disciplinario y de Propósito General de la Junta (BDGPC) concluyó las investigaciones en 224 casos que involucran oficiales correccionales en todo el país.
“Después de una revisión exhaustiva, la junta aprobó varias medidas disciplinarias en línea con su compromiso de hacer cumplir la disciplina y defender la integridad del servicio”, declaró Abubakar.
Abubakar explicó que las sanciones iban desde despidos directos hasta advertencias escritas, dependiendo de la gravedad de cada caso.
“Un total de 15 personas fueron despedidos del servicio por mala conducta grave y violación de las regulaciones de servicio. Además, a 59 oficiales se redujeron sus filas como resultado de infracciones confirmadas de estándares profesionales, mientras que 42 personal se emitieron cartas de advertencia por escrito como medida correctiva”, dijo.
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