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T-Mobile Ditches Políticas de diversidad como presidente de la FCC Brendan Carr se mueve para terminar con la ‘discriminación inesperada’

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T-Mobile escribió el martes al presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) Brendan Carr, diciendo que el proveedor inalámbrico ha terminado sus prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

T-Mobile escribió al presidente de la FCC Carr:

Has dejado en claro que espera que las empresas que la FCC regula tenga prácticas que sean legales, libres de formas incidentes de discriminación y abiertas a todos. Sin lugar a dudas, la cultura y las prácticas de T-Mobile se centran en dar a cada empleado la oportunidad de crecer, tener éxito y entregar en nuestra visión para conectar a todos y cada uno de los estadounidenses sin importar quiénes sean o dónde viven.

Como T-Mobile indicó a principios de este año, reconocemos que el panorama legal y de políticas que rodea a DEI bajo la ley federal ha cambiado y seguimos completamente comprometidos a garantizar que T-Mobile no tenga ninguna política o práctica que permita una discriminación incidental, ya sea en cumplimiento de Dei o cualquier otro propósito. Hemos realizado una revisión exhaustiva de las políticas, programas y actividades de T-Mobile, y de conformidad con esta revisión, T-Mobile está terminando sus políticas relacionadas con DEI como se describe a continuación, no solo en nombre, sino en sustancia. (Énfasis agregado)

Su finalización de las políticas relacionadas con DEI incluye mover empleados con roles relacionados con DEI para centrarse en la cultura y el compromiso de los empleados, y la compañía no tendrá ningún individuo enfocado en DEI. También eliminará cualquier referencia a DEI en los sitios web de su empresa y las comunicaciones futuras.

“No utilizamos cuotas de contratación, objetivos o porcentajes basados ​​en raza, sexo, orientación sexual u otras características protegidas”, escribió T-Mobile.

El proveedor inalámbrico también eliminó a Dei de sus materiales de capacitación de empleados.

Este es el último movimiento de Carr para poner fin a Dei en muchas corporaciones que están reguladas por la FCC.

Verizon anunció en mayo que había terminado sus políticas de DEI.

“Verizon ahora acordó poner fin a sus políticas de DEI como se especifica en una nueva presentación de la FCC. Estos cambios son efectivos de inmediato. Un buen paso adelante para igualdad de oportunidades, no discriminación y el interés público”, escribió Carr.

El presidente de la FCC, en febrero, abrió una investigación sobre las políticas DEI de la compañía en una línea similar a las políticas de diversidad de Comcast.

Sean Moran es reportero de políticas de Breitbart News. Síguelo en x @ Seammoran3.

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