En un movimiento audaz para abordar la aguda escasez de personal médico en las zonas rurales, el gobierno del estado de Sokoto ha introducido un servicio rural obligatorio de dos años para todos los profesionales médicos que patrocina. La iniciativa, encabezada por el Comisionado de Salud, el Dr. Faruk Umar Abubakar, tiene como objetivo corregir desequilibrios de personal de larga data y garantizar la prestación de salud equitativa en todo el estado.
Según la nueva política, todos los médicos, enfermeras, farmacéuticos y trabajadores de la salud aliados capacitados por el gobierno estatal estarán vinculados para servir en centros de salud rurales durante un mínimo de dos años. La decisión sigue una evaluación integral de necesidades que reveló una concentración excesiva preocupante de los trabajadores de la salud en las zonas urbanas, mientras que las comunidades rurales seguían siendo muy desatendidas.
“No solo los estamos publicando en áreas rurales, también los estamos motivando con mejores salarios, instalaciones mejoradas y apoyo de seguridad”, dijo el Dr. Abubakar en una reciente sesión informativa de los medios. Él reveló que la política ya ha ganado tracción, lo que provocó intereses del sector educativo, que está considerando un modelo similar para resolver la escasez de maestros en áreas remotas.
Para fomentar aún más el cumplimiento y aumentar la moral, el gobierno estatal aprobó un bono salarial del 10% para el servicio rural, una medida que el comisionado cree que convencerá a muchos profesionales de que permanezcan en esas comunidades incluso después de que termine su servicio obligatorio. “Estamos seguros de que muchos eventualmente elegirán quedarse debido al buen entorno de trabajo y los incentivos”, agregó.
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Esta estrategia de despliegue rural forma parte de un esfuerzo más amplio de la administración del gobernador Ahmad Aliyu para renovar el sistema de salud de Sokoto. En particular, el gobierno estatal ahora paga a los trabajadores médicos y de salud un paquete de remuneración que coincide con la escala salarial del gobierno federal, un desarrollo que ha sorprendido a los profesionales de mano de obra y médicos organizados en todo el país.
El Dr. Abubakar acreditó este logro al liderazgo visionario del gobernador y a la rápida aprobación de la propuesta del Ministerio de Salud. “Hicimos un caso convincente a Su Excelencia que para que el sector retenga a sus profesionales, debemos ofrecer un paquete competitivo, y él firmó. Hoy, los profesionales de la salud de Sokoto son la envidia de sus compañeros en otro lugar”.
Como resultado, el estado ha sido testigo de una reversión en la fuga de cerebros que una vez plagó su sistema de salud. Desde entonces, muchos profesionales que antes habían presentado cartas de renuncia los han retirado, gracias a las disposiciones de bienestar mejoradas.
El Comisionado también enfatizó el papel crítico del trabajo en equipo en las ganancias recientes del sector. “La atención médica no es un espectáculo de un solo hombre. Médicos, enfermeras, farmacéuticos, científicos médicos, limpiadores, todos desempeñan roles críticos”, dijo.
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Señaló que las asociaciones profesionales como la Asociación Médica Nigeriana (NMA) y la Asociación Nacional de Enfermeras y Maderas de Nigeria (NANNM) han aplaudido el compromiso de la administración con el bienestar del personal y expresaron una renovada confianza en su liderazgo.
“Estas reformas están sentando las bases para un sistema de salud más fuerte y receptivo en el estado de Sokoto”, afirmó el Dr. Abubakar.
