Un usuario de Reddit, afirmó que trabajó para una nueva empresa en la etapa temprana durante más de tres años sin salario o ningún tipo de pago, según la promesa de los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOPS), pero ahora está siendo “fantasma” por la compañía.
Compartiendo su “experiencia de aprendizaje” y sus frustraciones en línea como una historia de advertencia para otros, el usuario identificado por su mango, ‘Thewanderingfounder’, escribió una publicación en el subrediit R/Entrepreneur titulado “Trabajó con una startup durante más de 3 años, ahora me están fantasmas en los ESOP que prometieron”.
‘Lecciones aprendidas’: quemadas por la promesa de ESOPS, siendo fantasma …
Clasificando la publicación como una “lección aprendida”, el internautor escribió que había compartido anteriormente una publicación sobre cómo comenzó a funcionar, afirmando “, hace un par de semanas, compartí una publicación sobre cómo trabajé durante más de 3 años con una startup en etapa temprana puramente una promesa de ESOP. No hay salario, solo equidad. Después de un cambio de nombre y un nuevo registro a mediados, seguí preguntando por la documentación actualizada pero obtuve el retraso después del retraso.
La publicación original recibió mucho apoyo y consejos, y estoy realmente agradecido por eso. Muchos de ustedes sugirieron explorar opciones legales, y lo hice. Hablé con algunos abogados, les mostró cualquier documento que tuviera. Pero de manera realista, no hay mucho que pueda hacer. El ESOP original no estaba bajo la nueva entidad, y perseguirla legalmente sería un camino largo, costoso y emocionalmente drenador sin garantía de nada.
Hay mucho más que podría decir sobre cómo operaron, pero honestamente, estoy cansado. Incluso consideré enviarles mensajes a los miembros actuales del equipo para advertirles sobre los fundadores, pero no estoy seguro de si ese es el movimiento correcto tampoco. Se siente mezquino por un lado, pero por el otro, la gente no merece saberlo?
Así que sí, no hay una dirección clara. Solo sentado con la frustración. Por lo menos, espero que esto siga siendo un recordatorio: no funcione sin el papeleo adecuado, sin importar cuán emocionante sea la oportunidad. No confíes en el, lo resolveremos más tarde.
¿Cómo reaccionaron los compañeros Redditors? ‘Gracias por compartir … Nombra la compañía …’
Las reacciones fueron agradecidas, con un usuario que decía: “Lección aprendida amigo, gracias por compartir su experiencia, desearía que su arduo trabajo le brinde el resultado que ha pagado”.
Otro quería que la historia incluyera el nombre para que la compañía no pueda hacer esto con otro empleado. Dijeron: “Definitivamente le dicen a las otras personas para que no les pase lo mismo. Podría hacer que la compañía quiera pagarle o lo que sea para que no pierdan negocios o que los afecten negativamente. Sé fuerte al respecto, publique sobre eso en todas partes para que todos sepan qué tipo de empresa son. Mata su negocio”.
A esto, el póster original respondió: “Sí, eso es lo que incluso estaba pensando, estoy demasiado ocupado con mi trabajo, no tengo tiempo para hacer todo esto, pero parece que no tengo otra opción”.
