La participación en la capacitación digital y profesional se ha duplicado en los últimos dos años, con habilidades emergentes como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la planificación financiera que avanza el camino. El informe también advierte que el 39% de las habilidades laborales centrales pueden cambiar o volverse obsoletas para 2030, destacando la necesidad urgente de iniciativas de rekilling.
El grupo de talentos profesionales crece rápidamente
Mientras tanto, la fuerza laboral profesional de Kerala se ha expandido en un 172% en los últimos cinco años, clasificando el noveno estado entre los estados indios. Casi el 40% de los profesionales tienen su sede en Kochi, Thiruvananthapuram, Thrissur y Kozhikode.
Los roles clave incluyen ingenieros de software, contadores y maestros, destacando la tecnología, las finanzas y la educación como pilares de la economía del estado.
Ventaja estratégica para las empresas
Kerala se alinea con los principales sectores de contratación de la India, incluidos servicios de TI, finanzas, atención médica y fabricación, al tiempo que muestra un potencial sin explotar en biotecnología, automatización y análisis avanzados. Las mujeres representan el 37% de la fuerza laboral, por encima del promedio nacional del 30%. Los profesionales de nivel medio a superior forman el grupo más grande, que refleja la madurez y la competitividad global.
Perspectivas de liderazgo
Basado en el informe, se citó al primer ministro Pinarayi Vijayan, hablando en la cumbre, diciendo que el estado tiene como objetivo convertirse en una sociedad innovadora e impulsada por el conocimiento que fomenta la alfabetización digital y el progreso inclusivo.
El ministro de Finanzas, Kn Balagopal, calificó el informe como una hoja de ruta económica, ofreciendo valiosas ideas sobre el capital humano del estado.
KM Abraham, vicepresidente ejecutivo de K-Disc, calificó el informe como una herramienta vital para alinear a los jóvenes con las necesidades de la fuerza laboral y guiar a las instituciones de educación superior a responder a los mercados laborales en evolución. Kumaresh Pattabiraman, jefe de LinkedIn India, dio la bienvenida a la colaboración, señalando que el informe ayudará a Kerala a preparar una fuerza laboral calificada y competitiva para el futuro.
