El astrónomo ejecutivo de recursos humanos supuestamente atrapó a Canoodling con el CEO Andy Byron en un concierto de Coldplay la semana pasada parece tener su trabajo, incluso después de que Byron se vio obligado a renunciar rápidamente sobre el escándalo.
El director de personas Kristin Cabot está de licencia, pero no se le ha dado públicamente el bota sobre las preocupaciones de responsabilidad, dijeron expertos legales, y no es tan fácil dejar a los empleados solo por los titulares “feos”.
El destino de Cabot en la compañía de ciencias de datos con sede en Nueva York sigue siendo turbia, aunque los abogados laborales también arrojaron agua fría sobre cualquier posible caso de acoso sexual o afirmaciones similares.
El ex CEO de Astronomer, Andy Byron, fue atrapado bailando con el director de personas de la compañía, Kristin Cabot en cámara, en un concierto de Coldplay en el estadio Gillette en Foxborough, Massachusetts, la semana pasada. Instaagraace/Tiktok
“En una gran empresa del mundo real, no puedes simplemente despedir a alguien porque los titulares son feos”, dijo la abogada Nicole Brenecki.
“Es probable que haya contratos, investigaciones internas y problemas legales involucrados.
“Si RRHH Greenlit lo que sucedió con Coldplay, y hay un sendero de papel de soporte, es probable que las cabezas sean tirar. Podría llevar unos días más antes de que caiga el hacha”.
Cabot, quien tomó el trabajo en noviembre de 2024, se convirtió en la mitad de un escándalo público viral cuando ella y Byron fueron llamados por el líder de Coldplay Chris Martin en el Jumbotron en el show en el estadio Gillette a las afueras de Boston.
Más tarde, Astronomer confirmó públicamente que una investigación sobre el incidente está en marcha.
La compañía puso en licencia por la compañía después de que el video de los dos ejecutivos se volvió viral. Maud Cabot/Facebook
Tanto Byron como Cabot parecen estar casados con otras personas, según publicaciones en las redes sociales, agregando una capa al escándalo.
Un correo electrónico a Astronomer que busca comentarios sobre el estado laboral de Cabot no fue devuelto el lunes, aunque el nuevo CEO interino intervino en el escándalo en línea.
Aquí está lo último en el CEO atrapado engañando a un jumbotron de concierto de Coldplay
Pete Dejoy, cofundador de la compañía, dijo en una publicación de LinkedIn la inmensa atención “ha sido inusual y surrealista para los trabajadores de los astrónomos.
“Si bien nunca hubiera deseado que sucediera así, Astronomer ahora es un nombre familiar”, dijo DeJoy.
Byron renunció días después de que salieron las imágenes. LinkedIn/Andy Byron
“Los eventos de los últimos días han recibido un nivel de atención de los medios que pocas empresas, y mucho menos en nuestro pequeño rincón de los datos y el mundo de IA, siempre se encuentran”, agregó.
Otro abogado de empleo, William Cafaro, sugirió que arrancar Cabot sería fácil, pero sospecha que la compañía y ella podría estar luchando por un acuerdo de salida.
“Al igual que si buscara una imagen de ‘causa’ (para disparar) en el diccionario, mostraría una imagen del jefe de recursos humanos que tiene una aventura pública con el CEO de la compañía”, dijo a The Post.
Agregó que es “difícil concebir” cómo podría continuar en su papel actual.
El abogado Douglas Wigdor teorizó que podría haber más detalles sobre la relación que el público no está al tanto. Dijo que podría ser un factor de por qué Cabot no ha dejado públicamente la compañía.
Además, los resultados de la sonda interna podrían determinar qué hace la compañía con Cabot, agregó Wigdor.
“Tal vez hay más en la historia de ella”, dijo el compañero fundador de Wigdor LLP. “Eso definitivamente es posible sobre cómo llegó a ser que están en este concierto y están abrazando. Es un video corto, por lo que es difícil saber qué está pasando exactamente”.
Los expertos legales también dudaron de que pudiera presentar un reclamo de acoso sexual, a pesar de que Byron era su superior.
“A menos que la presionen en la relación debido a un desequilibrio de poder, no hay mucho caso”, dijo Brenecki.
La portada de la publicación en el infame video de concierto de Coldplay.
“Si fuera consensual … una demanda de acoso sexual sería exagerado. De hecho, un jurado podría reírse fuera de la corte. Estar avergonzado de un jumbotrón no es lo mismo que ser acosado en el trabajo”.
Wigdor se hizo eco de ese sentimiento, aunque nuevamente advirtió que se basaba en información limitada.
“Tendría que demostrar que su relación no estaba deseada y creo que, basado en lo que he visto, sería difícil”, dijo.
