La Comisión Nacional de Pensiones (PENCOM) ha recuperado N4.57bn de los empleadores incumplidores entre el primer trimestre de 2024 y el primer trimestre de 2025.
El director ejecutivo de la Asociación de Operadores de Fondos de Pensiones de Nigeria (PENOP), el Sr. Oguche Aguudah, reveló esto mientras hablaba con la Agencia de Noticias de Nigeria (NAN) el martes en Lagos.
Aguudah dijo que la cifra comprendía ₦ 2.12 mil millones en contribuciones de pensiones pendientes y ₦ 2.45 mil millones en sanciones.
Según él, estos se realizaron en 138 empleadores que se han incumplido en el remitimiento de los fondos de pensiones de los trabajadores a través de la aplicación de Pencom.
Él dijo: “Esta es evidencia de que la aplicación continúa salvaguardando los ahorros de jubilación de los trabajadores.
“El patrón también destaca lo que sigue, que es un movimiento de represiones episódicas a la prevención duradera al endurecer el monitoreo de remesas en tiempo real, las sanciones que aumentan para los morosos crónicos y la profundización de la educación del empleador para reducir los delitos repetidos.
“El objetivo no es solo los grandes titulares de recuperación; es menos incumplimiento, remesas más rápidas y un plan de pensiones contributivo más fuerte y más predecible.
“Es vital que los trabajadores conozcan sus derechos. Todos los empleadores que participan a tres o más empleados están obligados por ley a remitir las pensiones en nombre de sus empleados.
“Hay mecanismos de denuncia para empleados cuyas organizaciones no cumplen”, dijo.
Según Aguudah, un desglose del ejercicio de ejecución, que condujo a estas recuperaciones, reveló que la recuperación más alta se registró en el primer trimestre de 2024, cuando se recuperaron N751.51m en contribuciones y N1.44bn en penalizaciones.
Señaló que, aunque las recuperaciones se sumergieron a mediados de 2024, las actividades recogidas en el cuarto trimestre y se recuperaron fuertemente en el primer cuarto de 2025.
Dijo que durante el período, la Comisión recuperó ₦ 972.12m en contribuciones y NPENALTM en sanciones de 19 empleadores.
Explicó que si bien el primer trimestre de 2025 no fue el más alto en la recuperación general, registró la contribución principal más fuerte del período de cinco cuartos, con una recuperación promedio de N71M por empleador en comparación con aproximadamente N63M en el mismo trimestre de 2024.
Señaló que la tendencia mostró que estaba abordando casos más grandes y más materiales, incluso cuando el número de empleadores incumplidos disminuyó.
