El Cuerpo Nacional del Servicio Juvenil (NYSC) ha expresado su preocupación por la tasa creciente a la que sus empleadores asignados rechazan a los miembros del Cuerpo.
El Director General de la NYSC, Brig.-Gen Olakunle Nafiu, planteó el problema el miércoles en Jos durante el taller anual de empleadores del Cuerpo del NYSC 2025.
Representado por la Sra. Gbamisola Salami, el subdirector de la NYSC para la Zona Central del Norte, Nafiu enfatizó que los empleadores del Cuerpo desempeñaron un papel crucial en la configuración de la experiencia general de los miembros del Cuerpo durante su año de servicio.
“Sus organizaciones proporcionan una plataforma para que los miembros del CORPS apliquen sus habilidades, obtengan experiencia práctica y desarrollen sus capacidades profesionales”, dijo.
Nafiu, sin embargo, lamentó que el creciente número de casos en los que los empleadores rechazan a los miembros del Cuerpo a menudo les impide obtener una valiosa experiencia en esos establecimientos.
Además, señaló que el NYSC, durante sus ejercicios de inspección trimestrales, identificó varias otras deficiencias por parte de los empleadores del Cuerpo.
Estos incluyen demoras, o falla directa, en la solicitud de miembros del Cuerpo, no proporcionar disposiciones legales de bienestar y, en algunos casos, un tratamiento inhumano de los miembros del Cuerpo.
El DG instó a los empleadores del Cuerpo a reconocer los numerosos desafíos que enfrentan los miembros del Cuerpo y a crear un entorno de trabajo de apoyo “que promueva su bienestar y productividad”.
Nafiu agregó que una relación colaborativa entre los empleadores de NYSC y Corps era esencial para fortalecer y mantener los objetivos del esquema.
“Al trabajar juntos, podemos asegurar que el programa NYSC siga siendo relevante, efectivo e impactante en la configuración de la próxima generación de líderes nigerianos”. dijo.
Expresó su aprecio a todos los empleadores del Cuerpo que se habían asociado con el NYSC, diciendo: “Su apoyo y compromiso con el programa NYSC son invaluables, y esperamos una colaboración más fortalecida”.
Anteriormente, el coordinador de la meseta de la NYSC, el Sr. Jonathan Yavala, dijo que el propósito del taller era fomentar una relación cordial y productiva entre los miembros del Cuerpo y el NYSC.
Yavala enfatizó la importancia del taller en el puente de las brechas de comunicación y garantizar el despliegue y el compromiso sin problemas de los miembros del Cuerpo en todo el estado.
Señaló que el tema del taller, “Partners in Progress: el papel de los empleadores del cuerpo en mejorar el bienestar y la productividad de los miembros del Cuerpo”, fue relevante y oportuno, ya que “el esquema busca formas innovadoras de profundizar su contribución con la construcción de la nación”.
Según él, el éxito del esquema de la NYSC depende no solo de los fundamentos establecidos durante el programa de orientación sino también de las asociaciones construidas en el campo, especialmente con empleadores del cuerpo.
“No son simplemente supervisores en el lugar de trabajo: son mentores, guías y colaboradores en la configuración del futuro de estos jóvenes nigerianos”. dijo.
Instó a los empleadores a crear un ambiente de trabajo propicio para los miembros del Cuerpo, guiados por la empatía, el propósito y la profesionalidad, que contribuiría inmensamente al bienestar y, en última instancia, a la productividad de los miembros del cuerpo.
En sus comentarios, el Comisionado de Plateau para el Desarrollo Juvenil y del Deporte y el Presidente de la Junta de Gobierno del Estado de la NYSC, Musa Ashoms, elogió a la NYSC por organizar el taller.
Declarando el taller abierto, Ashoms dijo que el evento fue diseñado para incorporar a todos los interesados, asegurando que los miembros del Cuerpo no solo estuvieran expuestos al entorno de trabajo, sino que también se proporcionó una atmósfera habilitadora que contribuya de manera significativa al desarrollo de sus comunidades anfitrionas y la nación en general.
