Un número creciente de mujeres republicanas y democráticas se está preparando para postularse para gobernador en las elecciones de 2025 y 2026 a medida que más mujeres toman el timón de las capitales estatales en todo el país.
La historia se realizará en Virginia este noviembre como el teniente gobernador Winsome Earle-Sears (R) y el ex representante Abigail Spanberger (D-Va.) Vie a ser la primera gobernadora de la Commonwealth. Mientras tanto, en Nueva Jersey, el representante Mikie Sherrill (DN.J.) se está ejecutando para convertirse en la segunda gobernadora femenina de ese estado.
Varias gobernadoras titulares, incluida la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul (D) y la gobernadora de Arkansas, Sarah Sanders (R), se postulan para la reelección, mientras que otros candidatos, incluido el senador Marsha Blackburn (R-Tenn.) Y la ex alcalde de Atlanta Keisha Lance Bottoms se convertirá en gobernador de sus estados respectivos para el primer tiempo.
“Veremos absolutamente a una mujer gobernadora adicional en el estado de Virginia y una gran posibilidad de una mujer gobernadora en Nueva Jersey, lo que nos haría alcanzar un historial real”, dijo Debbie Walsh, directora del Centro de Mujeres y Política Americanos (CAWP) en la Universidad Rutgers.
Durante unas semanas en enero, 14 mujeres sirvieron como gobernadores en todo el país. Ese número disminuyó al 12 de enero, cuando el gobernador de Delaware Matt Meyer (D) asumió el cargo después del teniente gobernador del estado, Bethany Hall-Long (D), ocupó el cargo durante dos semanas después de la renuncia del ex gobernador John Carney (D) para convertirse en alcalde de Wilmington. En ese mismo mes, la secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, dejó su cargo como gobernador de Dakota del Sur antes de su proceso de confirmación en Washington.
De acuerdo a para caza40 mujeres, incluidos los titulares, han anunciado o presentado sus candidaturas para el gobernador antes del ciclo de 2026.
Blackburn y Bottoms son solo algunas de las mujeres que luchan por el cargo después de celebrar puestos de liderazgo legislativo y local, respectivamente. En Carolina del Sur, la representante Nancy Mace (Rs.C.) y la teniente gobernadora Pamela Evette (R) compiten por el alto papel ejecutivo de ese estado en una abarrotada primaria republicana. La secretaria de Estado de Michigan, Jocelyn Benson (D) y la tesorera de Pensilvania, Stacy Garrity (R) son los principales candidatos en las primarias de sus partidos en sus respectivos estados.
Mientras tanto, en Nueva York, se espera que la representante Elise Stefanik (RN.Y.) lance un desafío contra Hochul después de subir las filas en los círculos de liderazgo republicano desde que fue elegida por primera vez en la Cámara en 2014. Hochul fue teniente gobernadora antes de reemplazar el ex gobernador Andrew Cuomo (D) después de su renuncia de la oficina. En Arizona, la gobernadora Katie Hobbs (D), que busca la reelección el próximo año, se desempeñó como secretaria de estado antes de postularse para gobernador.
“Esta es la evolución de las candidaturas de las mujeres”, dijo Walsh. “Han probado registros como funcionarios electos y este es el siguiente paso para ellos”.
Walsh señaló que es más común ver a los hombres sin experiencia en las ofertas de lanzamiento de oficinas elegidas para el cargo ejecutivo, señalando al gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy (D).
Antes de su tiempo como gobernador, Murphy se desempeñó como embajador de los Estados Unidos en Alemania bajo el ex presidente Obama y el presidente de finanzas nacionales del Comité Nacional Demócrata.
“No vemos eso con tanta frecuencia para las mujeres”, dijo Walsh. “Tienen que ganar sus rayas”.
Según una Encuesta de Investigación Pew 2023, el 54 por ciento de los estadounidenses dicen que un obstáculo importante para las mujeres que buscan cargos políticos es que tienen que hacer más para demostrar su valía que los hombres. Cuarenta y siete por ciento de las encuestadas nombraron a las mujeres que reciben menos apoyo de los líderes del partido como una razón importante.
“Cuando comencé en la DGA en 2018, teníamos más gobernadores llamados John que a las mujeres gobernadoras”, dijo Meghan Meehan-Draper, Director Ejecutivo de la Asociación de Gobernadores Democráticos (DGA).
En 2018, la DGA lanzó el Fondo de Mujeres Gobernadoras para ayudar a reclutar y elegir a las mujeres democráticas para el cargo de gobernador. El grupo ha invertido más de $ 80 millones para elegir más gobernadoras democráticas en los últimos siete años.
“Todavía queda más trabajo por hacer, y el Fondo de Gobernadores de Mujeres continuará invirtiendo en carreras para elegir más mujeres, incluidos Mikie Sherrill y Abigail Spanberger en Nueva Jersey y Virginia este año”, dijo Meehan-Draper.
Un vínculo común entre muchas de las mujeres que se ejecutan en 2025 y 2026 son sus antecedentes en seguridad nacional y aplicación de la ley. Antes de postularse para gobernador, Spanberger trabajó como oficial de inteligencia para la Agencia Central de Inteligencia, mientras que Earle-Sears sirvió en el Cuerpo de Marines. Sherrill es un veterano de la Marina, que anteriormente trabaja como piloto de helicóptero. Garrity, que se postula en 2026, es un ex coronel de la Reserva del Ejército retirado.
“Es difícil cuestionar la dureza y la fortaleza de un candidato si ha servido en el ejército, en la batalla, en misiones de combate”, dijo Walsh, y agregó que servir como fiscal general estatal también se ve como un buen “trampolín” para los candidatos gubernativos. La gobernadora de Massachusetts, Maura Healey (D), es un ejemplo de un gobernador que anteriormente se desempeñó como fiscal general del estado.
Aún así, existe una gran disparidad entre el número de mujeres que han sido gobernadoras de un estado y hombres. Solo 51 mujeres han servido como gobernadora de un estado de los Estados Unidos, mientras que otras tres han servido como gobernador de un territorio de los Estados Unidos y dos como alcalde de Washington, DC
“Este tipo de va de la mano con el desafío que hemos tenido cuando se trata de elegir a una mujer presidenta de los Estados Unidos”, dijo Walsh. “Estas puestos directores ejecutivos aún vienen con muchos estereotipos sobre quién puede liderar a ese nivel”.
Walsh argumentó que muchos votantes perciben que las mujeres funcionan mejor cuando están en entornos colaborativos como en una legislatura.
“Cuando los votantes piensan en las mujeres, piensan en que les va bien, trabajando en colaboración, trabajando en comités”, dijo Walsh. “En lugar de ser el director ejecutivo. En lugar de ser el duro tomador de decisiones que es el último en la sala que está tomando esa decisión final por su cuenta”.
