El gobernador del estado de Abia, el Dr. Alex Otti, les ha recordado a los miembros el Consejo Ejecutivo del Estado de Abia ampliado que el liderazgo, en el sentido práctico, nunca es una empresa en la perfección.
El gobernador Otti reveló esto mientras declaraba que abre un retiro de dos días para los miembros del Consejo Ejecutivo del Estado de Abia ampliado celebrado el miércoles en el Centro Internacional de Conferencias Umuahia con el tema “Momento de mantenimiento”.
El gobernador que tituló su discurso ‘liderazgo en ejecución’ dijo que, si bien anhelan lograr resultados perfectos, también deben recordar hacer solo las llamadas correctas y no caer en errores en sus juicios que enfatizan que la realidad a veces puede no ser exactamente lo que prevé.
“Por lo tanto, la vocación de liderazgo es un llamado para esforzarse valientemente en la búsqueda de una gran visión, fallar sin vergüenza, aprendiendo y levantando volver a intentarlo, cada vez.
“Los líderes finalmente tienen éxito o fallan en la fuerza de su voluntad, o la falta de ella, para someterse constantemente a los procesos que enriquecen su conocimiento, amplían sus horizontes y agudizan su visión”, dijo Otti.
“La adopción de la mentalidad del alumno se ha convertido efectivamente en el camino más asegurado para responder a los imperativos de liderazgo de la Nueva Era, alineado por la forma de las transiciones tecnológicas aceleradas, los cambios en la dinámica de las personas y los cambios en la conciencia económica, social, política y ambiental.
“Si bien es cierto que el aprendizaje hace grandes líderes, también se deduce que el aprendizaje para la diversión no se traduce en excelencia institucional, excepto que existen esfuerzos consistentes de la autoestima periódica para determinar cómo cada nueva idea ha servido a las expectativas institucionales”, agregó Otti.
Explicó que la autoestima debería preceder al aprendizaje en la búsqueda de resultados que vierten excelencia en la ejecución a través de las fronteras de rendimiento.
Le recordó a los miembros de Exco que se han reunido, como lo han hecho periódicamente desde abril de 2023, para hacer preguntas difíciles de sí mismos.
El gobernador Otti opina que el programa es crítico y obligatorio para cada alto funcionario en la cadena de valor del servicio público en Abia, porque los resultados impulsan la agenda de transformación de todo el gobierno.
Reveló que al comienzo del retiro en 2023, no buscaron este puesto para solo pagar los salarios y atender a las otras funciones administrativas regulares que normalmente provocarían aplausos del público, simplemente porque aquellos que llegaron antes de esta administración no cumplieron esas obligaciones.
“Mencioné que nunca nos mediremos contra la mediocridad del pasado, pero contra los estándares muy altos que establecemos para nosotros mismos.
“El cuerpo de promesas capturadas en nuestro manifiesto de campaña y en el esquema de desarrollo posterior a la victoria creado por los miembros del Consejo de Transición en abril de 2023.
“Si bien se da por sentado que honraremos nuestro compromiso con los trabajadores y los jubilados, construir caminos y mantener nuestras ciudades limpias, como lo hemos hecho desde que incorporamos, nuestra visión final es transformar la tierra y la amplitud de Abia en una comunidad modelo y, a través de una inversión agresiva en infraestructura social y económica, dar a nuestras personas las alas para las alas.
“El consenso general, incluso de nuestros amigos al otro lado del pasillo político, es que lo hemos hecho bien en los últimos dos años, elevó el listón de gobernanza y mostramos un compromiso decidido con el nuevo sueño de Abia.
“A menudo nos sentimos humillados por la ola de aplausos que recibimos de individuos no partidistas bien intencionados, pero también es importante mantener nuestros ojos en la pelota en todo momento, exigir más de nosotros mismos y empujar los límites de la excelencia aún más.
Explicó que estas sesiones de retiro regulares se han institucionalizadas para permitir que los miembros de Exco se evalúen periódicamente a sí mismos, midan su programa frente a los hitos relevantes que forman el núcleo de nuestra agenda, identifican dónde podemos haber quedado cortos y finalmente determinar cómo acelerar las cosas sujetas a la disponibilidad de recursos.
“El enfoque en 2023 fue pasar del tablero de dibujo al campo de la ejecución. Es posible que no pueda hablar por todos, pero por mi experiencia y comentarios que he recibido de muchos de ustedes, los últimos 21 meses desde que nuestro primer retiro del Consejo Ejecutivo en agosto de 2023 ha atendido una lección muy útil en el servicio público, gestionando las expectativas de los interesados y el sorteo de un equilibrio entre las necesidades urgentes de hoy y la reposicionamiento para las oportunidades de mañana.
“Ha sido un período muy exigente, que requiere atención durante todo el día de muchos de nosotros.
“Al mismo tiempo, también ha sido una experiencia humilde, considerando qué privilegio es servir a millones de personas trabajadoras, inteligentes e ingeniosas que funcionan aquí.
“No estimamos el honor del servicio público a la ligera, y cada vez que se presenta la oportunidad, no me detengo para expresar nuestra profundidad de gratitud a las personas que nos han considerado dignos de trazar nuestro camino hacia el futuro”.
Evaluar a los miembros de Exco para la dedicación y el compromiso con sus deberes al gobernador “No estamos aquí porque somos mejores que otros, y muchos de nosotros hemos logrado un éxito notable en esfuerzos anteriores, es importante recordarnos que ahora estamos operando en un terreno diferente, donde las expectativas son dinámicas y requieren un sentido genuino de la empatía y una amplia comprensión de nuestro lugar en el gran esquema de las cosas.
“El trabajo que hacemos nos invita a ser humildes y atentos a las necesidades en evolución de nuestra comunidad.
“A medida que hemos hecho eco en cada sesión de este retiro en los últimos dos años, nadie entre nosotros saldrá como una estrella brillante si otros fallan. Es un gobierno, y la filosofía de bajo alcance no solo es antitético a los objetivos, también es claramente desastroso.
“Me llamo colegas, no por falta de una descripción alternativa, pero uso el término consejo, lamentablemente, para comunicar mi creencia de que todos en el equipo son importantes y han sido traídos para agregar valor, no jugar espectadores o interrumpir nuestro progreso con una actitud de conocimiento o el impulso para la gloria personal. No hay superestrellas aquí, sino servidores privilegiados de las personas”.
El gobernador Otti, por lo tanto, informó que corresponde a los miembros ejecutivos trabajar activamente como socios, buscando el mismo resultado.
Hizo hincapié en que fallarán a quienes han otorgado el honor del liderazgo sobre ellos si se niegan a trabajar juntos como socios, colaborando para lograr las promesas que les ganaron el apoyo de la población en primer lugar.
“Por lo tanto, no se trata solo de lo bueno que es en su trabajo, también se trata de cómo puede apoyar a sus colegas para que mejoren, brinde claridad y orientación a aquellos que pueden no haber obtenido las dimensiones de nuestro carácter de gobernanza.
“Claramente no eres un jugador valioso, sin importar el tamaño de tu talento, si los que están en tu equipo tienen un rendimiento inferior”, aconsejó Otti.
Sin embargo, alentó a los miembros de Exco a aprovechar el retiro para interactuar, hacer preguntas en las discusiones grupales y reservar sesiones individuales con cualquier miembro del equipo que pueda apoyarlos para que mejoren, porque nuevamente, y también volvió a enfatizar que su administración tiene tolerancia cero para la mediocridad.
