Mi esposa ha estado trabajando para su familia durante los últimos meses en un papel de ventas. Su estilo de comunicación es deficiente, lo que resulta en noches con un mínimo apoyo o reconocimiento. Ella ha planteado preocupaciones sobre su carga de trabajo y ha pedido ayuda, pero no ha habido cambios ni ayuda. Recientemente descubrí que no se le paga una comisión por sus ventas y no tiene un contrato firmado. Me preocupa que se esté aprovechando y no estaría cubierta si tiene un accidente en el lugar de trabajo. Cualquier consejo sería útil.
Mi consejo es evitar trabajar con familiares y amigos siempre que puedas. A menudo termina mal y no solo termina necesitando cambiar de trabajo, sino que sus relaciones personales también sufren. Claramente, su esposa debe ser tratada como cualquier otro empleado: necesita un contrato, un nivel salarial y una estructura similar a otros roles “similares” en la empresa o la industria. Debería recibir jubilación y estar cubierta para la compensación de los trabajadores y similares.
Su esposa y los miembros de su familia deben crear una relación de trabajo profesional que sea justa y equitativa. También tendrán que estar de acuerdo cuando se encuentren como familia que se quitan su “trabajo” y solo lidian con los problemas laborales en el trabajo. Si en alguna etapa alguien está tratando de aprovechar la situación, busque otro trabajo, ya que es mucho más difícil encontrar otra familia.
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