Mohre, en coordinación con el programa NAFIS, que tiene como objetivo mejorar la competitividad de la fuerza laboral emiratí, actualmente identifica a las empresas que no lograron cumplir con sus objetivos de emiratización y la cantidad de oportunidades de empleo perdidas.
Más de 141,000 emiratíes empleados
Se alienta a los ciudadanos a informar violaciones o prácticas poco éticas que socavan las políticas de emiratización a través del Centro de llamadas de Mohre en 600590000 o a través de su aplicación y sitio web. El Ministerio también instó a los solicitantes de empleo a verificar la legitimidad de las ofertas de trabajo y evitar la participación en esquemas de empleo fraudulentos o falsos, para garantizar su elegibilidad continua para los beneficios de NAFIS.
Gobierno continuo y aplicación de políticas
El Ministerio confirmó la efectividad de su marco de política de emiratización, que garantiza una contratación constante durante todo el año, la retención de empleados emiratíes y un flujo constante de ofertas de trabajo en la plataforma NAFIS en línea con la demanda del mercado laboral.
Mohre reiteró su compromiso de trabajar junto con el sector privado para desarrollar el mercado laboral, mejorar el entorno empresarial y apoyar la visión nacional más amplia de los EAU de convertirse en un centro global para el talento, las empresas y la innovación.
Contribuciones financieras por incumplimiento
Para apoyar los objetivos de emiratización, Mohre anunció en su sitio web que las contribuciones financieras mensuales de 6,000 AED por posición de emirati sin relleno se aplicarían a empresas no cumplidas a partir de enero de 2023. Estas contribuciones aumentarán anualmente por 1,000 AED hasta 2026.
Para garantizar la gobernanza y la aplicación efectiva, Mohre colabora con la Secretaría del Gabinete para monitorear el progreso de la emiratización en el sector privado.
