Tres ex empleados del Departamento de Justicia (DOJ) llegaron a la administración Trump el jueves con una demanda que alega una terminación injusta.
El esfuerzo fue dirigido por el ex fiscal federal Michael Gordon, que trabajó en casos de los mejores relacionados con el ataque del 6 de enero de 2021 contra el Capitolio. La queja también fue firmada por Patricia Hartman, ex especialista en asuntos públicos dentro de la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos, y Joseph Tirrell, quien anteriormente dirigió la oficina de ética departamental del DOJ.
En la presentación del tribunalLos antiguos empleados alegan que sus disparos “no estaban de acuerdo con la ley”, “contrario a un derecho constitucional, poder, privilegio o inmunidad” y “en exceso de jurisdicción legal, autoridad o limitaciones, o poco derecho legal”.
Esto se produce en medio de una ola de aproximadamente 200 terminaciones en el departamento en medio de los esfuerzos del presidente Trump para sacudir la fuerza laboral federal y eliminar “desechos, fraude y abuso”.
“Cada vez que creo que estamos en algún momento cuando terminan los disparos, hay otra ola”, dijo el senador Richard Blumenthal (D-Conn.) Después de los despidos masivos. “Entonces, predeciría que veremos más”.
La Fiscal General Pam Bondi también despidió 20 empleados quien trabajó en el equipo de abogado especial Jack Smith, incluidos los casos relacionados con la retención de documentos clasificados de Trump después de dejar la Casa Blanca y su presunto los esfuerzos para permanecer en el poder después de perder las elecciones de 2020 ante el ex presidente Biden.
Los demandantes argumentan en la demanda que Bondi no tenía la autoridad para eliminar a los empleados del Departamento de Justicia sin el debido proceso, señalando las barandillas que están en su lugar para proteger a los empleados de la terminación “ilegal”.
Más adelante agregaron en la queja de que “los empleados deben estar protegidos contra la acción arbitraria, el favoritismo personal o la coerción para fines políticos partidistas”.
Gordon, un ex fiscal asistente de Estados Unidos, fue despedido por Bondi sin una explicación el 27 de junio.
“La ley requiere que el gobierno no pueda despedir a un fiscal federal sin primero dar advertencia y luego dar una justificación, una razón: razón basada en el mérito para disparar”, dijo el abogado en una entrevista con WFLA.
Fue despedido el mismo día que otros dos fiscales estadounidenses asistentes que también trabajaron en los casos del 6 de enero fueron despedidos. Esto indicó que la terminación “fue represalias por los enjuiciamientos que se percibieron como afiliados políticamente”, dice la demanda.
Hartman, quien manejó cierta comunicación relacionada con los casos del 6 de enero, fue despedido el 7 de julio en medio de su jornada laboral. Su memorando de terminación citó que fue despedida debido al Artículo II de la Constitución, sin más explicación.
Tirell, un veterano de la Marina de los Estados Unidos, fue despedido el 11 de julio, una vez más sin previo aviso, según la demanda.
“Las terminaciones sin sentido en el Departamento de Justicia están creciendo exponencialmente. La misma institución creada para hacer cumplir la ley está pisoteando las leyes de servicio civil promulgadas por el Congreso. Es vergonzoso y es devastador la fuerza laboral”, dijo Stacey Young, director ejecutivo de Justice Connection, una organización de ex alumnos del DOJ que intenta proteger a sus colegas, en una declaración a la colina.
El Departamento de Justicia no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.
