El senador Eric Schmitt (R-MO) dice que el programa de visas H-1B, que permite a cientos de miles de trabajadores extranjeros de nivel medio principalmente de la India tomar empleos profesionales en los Estados Unidos cada año, está “rodear a los trabajadores de cuello blanco” en todo el país que a menudo son despedidos y obligados a capacitar a sus reemplazos extranjeros.
Durante un discurso en la Conferencia Nacional Conservadora, Schmitt aparentemente criticó a los republicanos antiguos que apoyan la inmigración legal a toda costa, incluido el programa VISA H-1B, que llamó una mera herramienta para que las empresas contraten mano de obra extranjera barata y conforme a los estadounidenses con educación universitaria.
“El antiguo establecimiento conservador puede haberse opuesto a algo como la inmigración ilegal por razones de procedimiento, simplemente porque era ilegal. Pero no tomaron ningún problema en la sustancia, y si lo mismo se logró a través de las avenidas ‘legales’, muchos de ellos lo celebrarían y lo apoyarían”, lo apoyarían “, Schmitt”, “, lo apoyarían”, “, lo apoyarían”, dicho:
En este punto, debe quedar claro que el hecho de que algo esté sancionado por nuestro gobierno no significa que sea bueno para nuestro país. Eso es obvio con varias formas de inmigración legal hoy. (Énfasis agregado)
Durante décadas, escuchamos que la llamada inmigración altamente calificada era una necesidad urgente. La visa H-1B, por ejemplo, se vendió como una forma de mantener a Estados Unidos “globalmente competitiva”. Por supuesto, tenemos interés en atraer a los pocos verdaderamente excepcionales, los mejores y más brillantes del mundo. Pero no es así como han funcionado programas como el H-1B. En cambio, han importado una vasta fuerza laboral nueva del extranjero, para no llenar los empleos que los estadounidenses no pueden o no harán, sino para socavar los salarios estadounidenses, reemplazar a los trabajadores estadounidenses y transferir a las industrias enteras a manos de los vestíbulos extranjeros. (Énfasis agregado)
De hecho, como señala Schmitt, el programa de visas H-1B es utilizado por empresas para externalizar industrias enteras, principalmente en tecnología de la información (TI), a trabajadores extranjeros de menor salario que llegan principalmente a los Estados Unidos desde una región de la India.
“Hemos canalizado en millones de ciudadanos extranjeros para tomar los empleos, los salarios y los futuros que deberían pertenecer a nuestros propios hijos, no porque los trabajadores extranjeros sean más inteligentes o más talentosos, sino simplemente porque son más baratos y más cumplidos y, por lo tanto, preferibles a los ojos de demasiadas élites comerciales que a menudo ven a sus propios country como una inconveniencia”, dijo.
Schmitt continuó:
Mientras que nuestros acuerdos comerciales se rodearon a los trabajadores de cuello azul, un desastre de movimiento lento, décadas en la creación, el abuso del H-1B está con los trabajadores de cuello blanco justo ante nuestros ojos. Para las decenas de miles de estadounidenses que se vieron obligados a capacitar sus reemplazos de H-1B extranjeros solo para obtener su paquete de indemnización, el hecho de que era “legal” es poco consuelo.
(Énfasis agregado)
Durante años, Breitbart News ha relatado los abusos contra los profesionales estadounidenses de cuello blanco como resultado del programa de visa H-1B. Los estadounidenses a menudo son despedidos de sus trabajos y se ven obligados a capacitar sus reemplazos extranjeros de H-1B.
En cualquier momento, hay sobre 650,000 Trabajadores de visas H-1B extranjeros en los Estados Unidos
Investigación publicado En 2024, en el Journal of Business Ethics, revisó los datos salariales que comparan los salarios iniciales para trabajadores de visas H-1B extranjeros con los de sus homólogos estadounidenses. Los datos mostraron que a los trabajadores de visas H-1B extranjeros se les pagó un 10 por ciento menos que los estadounidenses que hicieron el mismo trabajo.
John Binder es reportero de Breitbart News. Envíele un correo electrónico a jbinder@breitbart.com. Síguelo en Twitter aquí.
