La eliminación inexplicable de la primera jefa de la Academia Naval de los EE. UU. La semana pasada es la última de una serie de mujeres militares principales que han sido despedidas o redelegadas a roles en gran medida invisibles bajo la administración Trump.
La expulsión del vicealmirante Yvette Davids de su puesto como la primera superintendente femenina de la Academia en Annapolis, Maryland, la convierte en una de las cinco miembros del servicio senior que han sido trasladados de sus roles desde enero.
Esa tendencia, junto con la antipatía bien documentada del secretario de Defensa, Pete Hegseth, hacia las mujeres en roles de combate antes de convertirse en jefe del Pentágono, podría tener un efecto escalofriante en las mujeres que se alistan en las fuerzas armadas, dicen los expertos.
“Es difícil no llegar a la conclusión de que va a debilitar nuestra fuerza militar al socavar el papel de las mujeres que se han convertido, creo, una parte intrínseca de nuestra capacidad militar”, dijo Leon Panetta, ex secretario de defensa de la administración de Obama.
Panetta, quien en 2013 anunció que todos los roles de combate pronto estarían abiertos a las mujeres, un cambio que finalmente se produjo en 2015, le dijo a The Hill que la eliminación de las líderes femeninas de la administración Trump de las filas, a menudo sin explicación, tendrá impactos en la moral para los miembros del servicio femenino.
“Solo para eliminar a los comandantes de sus posiciones sin causa envía una señal clara de que no se trata de mérito, no se trata de rendimiento, se trata del hecho de que son mujeres. Es la única conclusión a la que puedes llegar”, dijo.
Davids no fue despedido directamente, sino que se trasladó al subdirector de operaciones navales, un puesto de alto nivel, pero en gran parte fuera del ojo público. Pero el cambio fue solo después de haber liderado la academia durante 18 meses en lugar del típico mandato de tres o cuatro años del superintendente de la escuela.
Nora Bensahel, profesora de relaciones civiles-militares en la Universidad Johns Hopkins, dijo el hecho de que fue retirada de la Academia Naval “realmente envía un mensaje del Pentágono de que no cree que una mujer esté calificada para estar a cargo de educar y capacitar a la próxima generación de combatientes”.
“Esto envía un mensaje terrible a las mujeres que actualmente están sirviendo en el ejército estadounidense, o mujeres y niñas jóvenes que están pensando en unirse al ejército estadounidense, que no son bienvenidos en los niveles más altos”, dijo Bensahel a The Hill.
La purga de las altas oficiales femeninas comenzó el día en que el presidente Trump fue inaugurado, con la comandante de la Guardia Costera, la Adm. Linda Lee Fagandisparado solo unas horas después de haber jurado.Ella había estado en el papel desde junio de 2022 y fue la primera mujer uniformada en dirigir la rama militar.
En ese momento, funcionarios del Departamento de Seguridad Nacional, que supervisa la Guardia Costera,Según se informa, dijoLas razones de su despido fueron problemas con la seguridad fronteriza y un “enfoque excesivo” en la diversidad, la equidad y la inclusión que desvió los “recursos y la atención de los imperativos operativos”.
Eso fue seguido por la expulsión de febrero de la Adm. Lisa Franchetti, la primera jefa de operaciones navales, y la teniente general de la Fuerza Aérea Jennifer Short, que se desempeñó como asistente militar principal del Secretario de Defensa. Ambos llegaron sin explicación, aunque Hegseth llamó a Franchetti, quien se jactó de una carrera de cuatro décadas que incluía numerosos puestos de comando, un “alquiler de Dei”.
Y en abril, el vicealmirante Shoshana Chatfield, la única oficial de la bandera en el comité militar de la OTAN, fue despedido, según los informes, debido a su promoción de desdeero por Dei dentro de las fuerzas armadas, incluida una presentación del Día de la Igualdad de la Mujer que dio en 2015.
Todas las mujeres ahora han sido purgadas de los principales trabajos del ejército, sin mujeres oficiales de cuatro estrellas en servicio activo y ninguna en citas pendientes para roles de cuatro o tres estrellas.
Cuando se le preguntó sobre el razonamiento para el despido de Franchetti, Short y Chatfield, el secretario de prensa del Pentágono, Kingsley Wilson, parecía indicar que había un problema con sus actuaciones generales, incluso cuando no habían salido a la luz errores evidentes mientras los tres estaban en sus roles anteriores.
“Bajo el liderazgo del Secretario Hegseth, el Departamento de Defensa ya no toma decisiones de personal sobre la base del sexo”, dijo en un comunicado a la colina. “Las promociones, las reasignaciones y las mudanzas se deciden sobre la base del mérito y el rendimiento general”.
Si bien numerosos oficiales militares masculinos también han sido retirados bajo la administración Trump, sobre todo el presidente de los Jefes Conjuntos de Estado Mayor, el general CQ Brown, las ya pocas generales y almirantes hacen que disparar cinco “un número desproporcionadamente grande”, dijo Bensahel.
Agregó que con el 18 por ciento de la fuerza compuesta por mujeres, los militares pueden no alcanzar sus números de reclutamiento sin ellas.
Hegseth no había ocultado sus puntos de vista sobre los miembros del servicio femenino desde el año pasado, cuando en su libro titulado “La guerra contra los guerreros” permitió que las mujeres hayan tenido un buen desempeño en papeles de apoyo en combate, pero “las mujeres en la infantería, las mujeres en combate a propósito, es otra historia”.
“Los padres nos empujan a tomar riesgos. Las mamás ponen las ruedas de entrenamiento en nuestras bicicletas. Necesitamos madres. Pero no en el ejército, especialmente en las unidades de combate”, escribió puntiaguamente.
Y solo una semana antes de que lo nombraran como el Secretario de Defensa de Trump, Hegseth dijo conmovedoramente que estaba “directamente diciendo que no deberíamos tener mujeres en roles de combate”, mientras está en un podcast.
“No nos ha hecho más efectivos, no nos ha hecho más letal, ha hecho que la lucha sea más complicada”, dijo sobre el “Show shawn ryan“Podcast, que se emitió el 7 de noviembre.” Todos hemos servido con mujeres y son geniales. Pero nuestras instituciones no tienen que incentivar eso en lugares donde, tradicionalmente, no tradicionalmente, sobre la historia humana, los hombres en esas posiciones son más capaces ”.
Sin embargo, para ganar la confirmación como jefe del Pentágono, Hegseth suavizó públicamente su postura para recibir votos de los senadores republicanos que expresaron dudas sobre sus comentarios anteriores sobre las tropas femeninas. Entre ellos estaba el senador Joni Ernst (R-Iowa), un teniente coronel retirado de la Guardia Nacional del Ejército que comandaba tropas en Irak y Kuwait.
En su audiencia de nominación, Hegseth dijo que no estaba en contra de las mujeres en trabajos de combate, pero parecía sugerir que se han reducido los estándares para tales roles para cumplir con las cuotas de diversidad, una afirmación de que los funcionarios de defensa anteriores dicen que no hay evidencia de.
“Sí, las mujeres tendrán acceso a roles de combate de tierra, dados los estándares que siguen siendo altos”, dijo Hegseth a Ernst, quien luego votó sí para confirmarlo en una votación limitada de 51-50.
Una vez en el edificio, Hegseth rápidamente se puso a trabajar desmantelando cualquier programa o esfuerzo con un olor a Dei, una obsesión en el segundo mandato de Trump. El 29 de enero, se movió a la carrera y el sexo como consideraciones para las promociones militares, con planes para una nueva fuerza de trabajo del Pentágono para promover “políticas daltónicas basadas en el mérito” en todas las fuerzas armadas. Los esfuerzos de Dei, según Hegseth, son perjudiciales para reclutar y forzar la preparación.
En abril, tomó un hacha a un programa del Pentágono destinado a avanzar en la participación de las mujeres en la construcción de la paz y la prevención de conflictos, conocidas como mujeres, paz y seguridad (WPS), calificándolo de “programa de las Naciones Unidas presionadas por feministas y activistas de izquierda”, y afirmando que “las tropas lo odian”.
El programa fue creado en parte por la secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, entonces miembro de la Cámara de Dakota del Sur, copatrocinada por el Secretario de Estado Marco Rubio, entonces senador de Florida, y firmado por Trump en su primer mandato.
También esta primavera, Hegseth siguió adelante con un esfuerzo por revisar y potencialmente revisar el combate y los estándares de ajuste físico, vistos por algunos como un esfuerzo de puerta trasera para mantener a las mujeres fuera de los roles de combate.
Pero Panetta dijo que tomar los pasos para socavar el papel de las mujeres en el ejército no tiene mucho sentido si Hegseth solo solo busca mantener un ejército fuerte, como él ha afirmado.
“Ha estado claro que se ha oponido a las mujeres en el ejército durante mucho tiempo. Esa actitud ahora está afectando nuestra capacidad militar. Creo que la conclusión es que debilita nuestra fuerza”, dijo Panetta.
Las mujeres “deben ser juzgadas, como cualquier otro guerrero militar, por su capacidad, por su capacidad para hacer el trabajo. Por eso sentí que era importante darles esa oportunidad”, agregó. “Tenían que cumplir con el estándar, tenían que poder hacer el trabajo, eso es exactamente lo que han podido hacer”.
