La creatividad es clave para nuestra diferencia, dice el jefe de NDDC
La Comisión de Desarrollo del Delta del Níger, NDDC, ha acusado al personal del departamento de asuntos corporativos de la Comisión para que sea creativa y mejore sus habilidades para garantizar que la Comisión continúe marcando la diferencia.
Hablando mientras declara abierto un taller de construcción de capacidad de tres días para el Departamento de Asuntos Corporativos de NDDC en Port Harcourt, el Director Gerente de NDDC, el Dr. Samuel Ogbuku, enfatizó la importancia de la capacitación y la capacitación en cualquier organización, señalando que una actualización periódica de conocimiento era necesaria para mejorar la entrega de servicios de la Comisión.
Ogbuku describió el tema del retiro, “Estrategia de comunicación corporativa: el negocio de todos”, como apto. Instó al personal a abordar sus deberes con un compromiso renovado y la creatividad. Hizo hincapié en que la comunicación efectiva era una responsabilidad colectiva e instó al personal a no limitar sus esfuerzos a las tareas rutinarias. “No hagas cosas solo porque el gobierno te está pagando. Sí, te pagan, pero hazlo con pasión”, instó. “Usa cada oportunidad para expresar tu ingenio. Si lo esconde, nadie lo verá. Solo aquellos que aparecen y dan lo mejor posible se notan”.
Ogbuku enfatizó el papel crítico de la comunicación corporativa como una herramienta estratégica en el servicio público y alentó a los participantes a presentarse siempre con confianza y profesionalismo. “Independientemente de a quién te encuentres, siempre sonríe”, agregó. Él declaró: “El NDDC está marcando la diferencia y, para ayudarnos a lograr nuestro mandato, debemos trabajar juntos como equipo. Este taller nos ayudará a desarrollar la capacidad del personal y la unión del equipo. El personal de la sede y todas las oficinas estatales están aquí. Expondrá nuestra fuerza en la necesidad de trabajar juntos para lograr nuestro objetivo común de marcar la diferencia”.
Declaró: “El Departamento de Asuntos Corporativos es clave para el éxito de la NDDC como el fabricante de imágenes de la Comisión y su gerente de marca”.
La Directora de Asuntos Corporativos de la NDDC, la Sra. Seledi Thompson-Wakama, elogió al Director Gerente por hacer posible el retiro. Señaló que el retiro fue diseñado para agudizar las habilidades del personal de comunicaciones, permitiéndoles presentar la visión de la comisión de manera más efectiva y involucrar a las partes interesadas de manera más efectiva.
En su presentación, titulada “Estrategia de comunicación efectiva”, la facilitadora principal, la Sra. Eugenia Abu, enfatizó los diferentes tipos de comunicación. Ella señaló: “El lenguaje para comunicarse con una parte interesada es diferente. Debe tener en cuenta que sus partes interesadas están buscando brechas. La comunicación corporativa exige que sea cortés, cuidadoso y coordinado”.
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