El Tribunal Nacional Industrial en Abuja ordenó a la empresa de construcción de ingeniería civil china Nigeria Limited (CCECC) que pague ₦ 20m en compensación a la familia de uno de sus trabajadores fallecidos, Emmanuel Danjuma, quien murió en un incidente en el lugar de trabajo causado por negligencia.
En una sentencia emitida el 11 de julio, el juez Ed Subilim dictaminó que el fracaso de la compañía en garantizar un ambiente de trabajo seguro condujo a la trágica muerte de Danjuma.
Según el juez, dicha acción equivale a una violación de sus derechos fundamentales a la vida y la dignidad, como se consagró en las Secciones 33 y 34 de la Constitución de 1999 (según enmendada).
Nigerian Tribune informa que el Tribunal también otorgó un interés del 10 por ciento posterior al juicio sobre la suma hasta que se paga por completo.
Danjuma, quien había trabajado como miembro del personal informal en la compañía, murió el 1 de septiembre de 2022, mientras limpiaba una de las máquinas de servicio pesado de CCECC.
Según los documentos judiciales, mientras estaba dentro de la máquina realizando sus deberes asignados, otro miembro del personal lo encendió negligentemente a pesar de ser advertido por colegas que Danjuma todavía estaba adentro.
La activación del equipo resultó en la muerte instantánea y horrible de Danjuma.
Su familia, en una convocatoria original presentada el 12 de abril de 2024 (NICN/ABJ/99/2024), le pidió al tribunal que determinara si las circunstancias de la muerte de Danjuma violaron sus derechos constitucionales y si la compañía les debía una compensación.
La familia dijo que los repetidos esfuerzos para que la empresa acepte responsabilidad y ofreciera compensación fueron rechazados, lo que los llevó a buscar reparación en los tribunales.
CCECC, en su defensa, negó que Danjuma fuera un empleado completo, describiéndolo en cambio como un trabajador casual sin un contrato formal. También argumentó que el incidente fue un mero accidente y ya había pagado N1M a la familia de buena fe.
La compañía afirmó además que Danjuma no pudo seguir los procedimientos de seguridad, incluida la notificación de otros antes de ingresar al equipo.
Sin embargo, la justicia Subilim, en su juicio, rechazó el argumento de la compañía, dictaminando que su reclamo sobre el estado laboral no cambió los hechos del caso.
Sostuvo que Danjuma murió mientras realizaba sus deberes para la compañía y que la evidencia presentada mostró una clara negligencia por parte de CCECC.
“El acto mismo de la muerte del fallecido tampoco estaba en disputa. No surgió ninguna disputa sobre el lugar de trabajo, el estado laboral y la causa de la muerte”, declaró el juez.
Fluyendo de esto, no encuentro ninguna dificultad para sostener que el derecho fundamental a la vida y la dignidad humana del fallecido no fue infringido por ninguna otra persona que el acusado ”, agregó.
Justice Subilim también sostuvo que la compañía no falló en su deber de proporcionar un entorno de trabajo seguro y seguro y, en consecuencia, responsabilizó por la muerte de Danjuma.
