Cuando el presidente Donald Trump propuso “sin impuestos sobre consejos” en la campaña el año pasado, tocó un acorde con millones de estadounidenses. La idea resonó porque abordaba algo real: las personas trabajadoras que intentaban mantener el alza de los costos al alza y hacer todo lo posible para mantenerse a la vanguardia.
Pero a medida que el Congreso comienza a redactar esta política, existe un grupo clave en riesgo de quedarse fuera: millones de trabajadores con propina que se inclinan todos los días para entregar comidas, comestibles y más.
La mayoría de las personas no se dan cuenta de esto, pero las versiones actuales de la legislación “Sin impuestos sobre consejos” solo se aplicarían a ciertos empleados, como los servidores de restaurantes. Dejaría a los contratistas independientes, incluidos los conductores y los trabajadores de entrega en los que muchos de nosotros confiamos a diario.
Eso significa que todavía habría un impuesto sobre los consejos para alguien como Maliki, una madre de tres hijos en Florida que dirige un pequeño negocio y entrega con Doordash para ayudar a cubrir el cuidado de la diabetes de su hijo. O Joe, un padre y abuelo retirados en Wisconsin que comenzó a hacer entregas para ayudar a pagar los gastos universitarios de sus hijos y mantenerse a la vanguardia del aumento de los costos de vida.
No están solos. Más de 7 millones de estadounidenses trabajan como contratistas independientes en la economía basada en aplicaciones. Muchos confían en las plataformas basadas en aplicaciones para obtener ingresos adicionales en un horario que se ajuste a sus vidas. Un informe reciente del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado también encontró que uno de cada tres estadounidenses se involucra en alguna forma de trabajo independiente. Este no es un grupo pequeño, es una parte importante de la fuerza laboral actual.
Personas como Maliki y Joe eligen este modelo porque les da control. Pueden ser su propio jefe, trabajar cuando tiene sentido para ellos y ajustar sus horas como lo exige la vida. Y cuando se les dan propina, mantienen el 100 por ciento. Ese dinero extra a menudo va directamente a las necesidades de alquiler, gas, comestibles o familiares. Una exención de impuestos sobre esos consejos contribuiría en gran medida a ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
Y aquí está la verdad simple: un consejo de $ 5 dado a un servidor de restaurantes no es diferente a una propina de $ 5 dada a un controlador de entrega. Ambos representan aprecio por el servicio. Ambos trabajadores ayudan a llegar a fin de mes. El código tributario debe tratarlos igual.
Solo en 2022, las plataformas de entrega y viaje compartido contribuyeron con un estimado de $ 212 mil millones a la economía de los Estados Unidos, y ese número podría aumentar a $ 500 mil millones durante la próxima década. Nuestras leyes no pueden ignorar esta enorme y creciente porción de nuestro panorama económico.
Esta discusión no se trata solo de impuestos. También se trata del futuro del trabajo independiente y los beneficios que necesitan los trabajadores. Una idea para ganar tracción son los beneficios portátiles: programas que ofrecen cosas como atención médica, tiempo libre pagado y ahorros de jubilación que se mueven con los trabajadores de un trabajo a otro. Estos programas ya se están pilotando en estados como Pensilvania y Georgia, con apoyo bipartidista. En el Congreso, la nueva legislación de “puerto seguro” podría ayudar a allanar el camino para una mayor innovación en este frente.
Aún así, no necesitamos esperar cada detalle de un nuevo sistema para hacer lo correcto hoy. No hagamos que el perfecto sea el enemigo del bien. El Congreso tiene la oportunidad de hacer que esta política fiscal sea más inclusiva en este momento.
Es por eso que estamos ayudando a los trabajadores basados en aplicaciones a hablar. A través de nuestra red de defensa de Dashroots, más de 40,000 “Dashers” ya han escrito a sus representantes para solicitar un cambio. Estas son personas comunes que intentan escuchar su voz, y merecen ser escuchadas.
Los legisladores de ambos lados del pasillo dicen que quieren ayudar a los estadounidenses que trabajan. Incluir a todos los trabajadores con propina en esta exención de impuestos es una forma de seguir esa promesa.
Asegurémonos de que las personas que dan propina todos los días obtienen el tratamiento justo que han ganado.
Elizabeth Jarvis-shean es la directora de asuntos corporativos en Doordash.
