Objetivos de emiratización para H1 2025
Hace aproximadamente dos semanas, Mohre renovó su llamado a las empresas del sector privado que emplean a 50 o más trabajadores para acelerar los esfuerzos para cumplir con los objetivos de emiratización durante la primera mitad de 2025. La fecha límite es a fines de junio. El incumplimiento dará como resultado sanciones financieras a partir de julio.
Se requiere que las empresas logren un crecimiento del 1% en el número de ciudadanos de los EAU que trabajan en roles calificados, calculados contra el número total de empleados calificados, al tiempo que mantienen los niveles de emiratización previamente logrados.
El ministerio también pidió a los ciudadanos emiratíes que denuncien cualquier violación o práctica poco ética que socaven los esfuerzos de emiratización, reforzando su confianza en la conciencia de las empresas del sector privado y los ciudadanos que buscan trabajo. Mohre enfatizó la importancia nacional estratégica de la emiratización y su impacto positivo en la competitividad del mercado laboral de los EAU y el crecimiento económico.
Apoyo continuo para empresas que cumplen
El ministerio afirmó su continuo apoyo a las empresas que cumplen a través de los beneficios ofrecidos en el programa NAFIS. Estos incluyen incentivos financieros significativos para las empresas que demuestran un rendimiento de emiratización sobresaliente, como la membresía en el Club de socios de emiratización, reducciones de tarifas de servicio de hasta el 80%y un tratamiento preferencial en los procesos de adquisición del gobierno, medidas que contribuyen al crecimiento empresarial.
Plataforma en NAF
Mohre destacó el papel fundamental de la plataforma NAFIS para permitir que las empresas cumplan con los objetivos de emiratización, señalando su extensa base de datos de candidatos emiratíes calificados. El Ministerio elogió el compromiso positivo del sector privado con políticas de emiratización, lo que ha llevado a resultados récord. A finales de mayo, más de 141,000 nacionales de los EAU estaban empleados en 28,000 empresas privadas, un hito histórico para la Iniciativa de Emiratización.
