El gobierno del Reino Unido establece un grupo de participación de igualdad racial para abordar la desigualdad racial
El gobierno del Reino Unido ha anunciado la creación de una nueva iniciativa destinada a abordar la desigualdad racial y garantizar que las voces de las comunidades de minorías étnicas se escuchen en los procesos de toma de decisiones.
Según lo informado por la Oficina de Igualdad y Oportunidad, el Grupo de Compromiso de Igualdad Racial (REEG) trabajará para romper las barreras a la igualdad racial y ayudar a dar forma a las políticas gubernamentales de una manera que refleje las experiencias de las personas minoritarias étnicas.
El REEG será fundamental para informar políticas que aborden las disparidades raciales y brinden oportunidades para todos, independientemente de sus antecedentes.
El grupo estará presidido por la baronesa Lawrence de Clarendon OBE y colaborará con varias partes interesadas, comunidades y socios de entrega para comprender mejor los desafíos que enfrentan las minorías étnicas.
Grupo para centrarse en las experiencias vividas de las minorías étnicas
El objetivo principal del REEG es comprender las experiencias vividas de las comunidades de minorías étnicas en el Reino Unido. Su objetivo es garantizar que estas experiencias se consideren en la toma de decisiones del gobierno.
Al hacerlo, el grupo asegurará que las políticas gubernamentales y el plan más amplio para el cambio reflejen las realidades que enfrentan estas comunidades y que las políticas funcionan para todos en la sociedad.
Baronesa Lawrence para dirigir el trabajo del grupo
Como se dijo, la baronesa Lawrence de Clarendon Obe, quien presidirá el grupo, enfatizó la importancia de tener perspectivas de minorías étnicas en la toma de decisiones del gobierno.
“Es un honor presidir el recién establecido grupo de compromiso de igualdad racial”, dijo.
“Este grupo asegurará que la toma de decisiones del gobierno esté informada por la experiencia vivida de las minorías étnicas. Espero liderar el grupo y trabajar con una amplia gama de comunidades para crear una sociedad más inclusiva, con mayores oportunidades para todos”.
Ministro de igualdad comentarios sobre la importancia del grupo
El Ministro de igualdad, seema Malhotra MP, también destacó la necesidad de abordar las barreras a las oportunidades causadas por la raza.
“Las personas en todo el Reino Unido aún experimentan barreras a las oportunidades en el trabajo y en la sociedad debido a su raza. Estamos decididos a cambiar esto para que todos tengan la oportunidad de prosperar”, dijo Malhotra.
Señaló que el REEG será vital para comprender los obstáculos cotidianos que enfrentan las minorías étnicas y garantizar que estos problemas se aborden de manera efectiva.
Esfuerzo colaborativo para abordar la desigualdad racial
Se espera que el REEG trabaje en estrecha colaboración con varias comunidades de minorías étnicas, así como a las partes interesadas y socios de entrega, para reunir ideas y proponer soluciones a la desigualdad racial. El enfoque colaborativo tiene como objetivo garantizar que las políticas estén informadas por personas de diversos orígenes, lo que permite oportunidades más equitativas para todos.
El grupo se centrará en abordar las barreras clave, asegurando que todos tengan la oportunidad de tener éxito tanto en el trabajo como en la sociedad, independientemente de su formación racial o étnica.
El gobierno del Reino Unido se relaciona a través de esto que están comprometidos a hacer de la igualdad racial una parte central de su misión, con el establecimiento de los REEG un papel importante en el cumplimiento de este objetivo.
