La profesión legal estadounidense está en crisis y la Examen de la barra de NextGen Es el último síntoma de una enfermedad que se está metástasis rápidamente: el abandono del mérito a favor de la verificación ideológica.
Durante décadas, el examen de la barra fue la última línea de defensa: un filtro riguroso que garantiza que solo aquellos con habilidades legales reales pudieran representar al público. Hoy, ese filtro se está triturando, sacrificado en el altar de la equidad y la inclusión. El resultado? Un colapso en los estándares, la muerte de la meritocracia y una profesión al borde de la irrelevancia.
El examen de la barra de NextGen, establecido para lanzar en 2026No se trata de modernizar la educación legal o hacer mejores abogados. Se trata de hacer el examen más fácil de pasar. Vaya a los ensayos exigentes y un análisis legal complejo; En Come más preguntas de opción múltiple y escenarios “prácticos” que prueban poco más que sentido común y la capacidad de regurgitar las palabras de moda. El nuevo mantra es “competencia mínima”, una frase tan hueca que no tiene sentido.
El nuevo sistema no beneficia a los clientes, que merecen defensores calificados y bien preparados, ni del público, que dependen de los abogados para guiarlos a través de un sistema legal complejo. Los únicos ganadores son los burócratas y activistas obsesionados con la “equidad”.
E incluso entonces, esto no quiere decir que el nuevo bar de alguna manera garantice la igualdad de oportunidades. Más bien, trata de forzar la igualdad de resultados, sin importar cuánto se debe reducir la barra universal en el proceso.
En verdad, el examen de la barra de NextGen es dei ideología en acción. Por culpable El examen de la barra en sí, en lugar de las diferencias en la preparación o el esfuerzo, para las tasas de aprobación desiguales entre varios grupos, el establecimiento legal ha elegido Baje los estándares hasta que todos pasen. Esto no es ni justicia ni justicia, sino la intolerancia suave de las bajas expectativas, institucionalizada.
Dei se ha convertido en un caballo troyano, contrabandeando la mediocridad en el corazón de la profesión legal. En lugar de exigir que todos los aspirantes a abogados se elevan para cumplir con los altos estándares, el sistema ahora se inclina hacia atrás para garantizar que se borren los estándares mismos. El mensaje es claro: el mérito está fuera, la identidad está adentro.
Lo legal profesión una vez fue una meritocracia. No importaba de dónde venías o cómo te veías: si pudieras dominar la ley, podrías hacerlo. Eso es lo que hizo que la Ley Americana fuera grande: consistía en lo mejor y más brillante, probado y probado. Ahora, ese ideal está siendo arrojado a un lado. El examen de la barra de NextGen es solo el último ejemplo, siguiente Cambios de formato importantes al LSAT a “reducir la ansiedad“Y la proliferación de” rutas “alternativas para licenciar por completo las pruebas rigurosas por completo.
Este no es solo un problema de educación legal. Es un problema social. Cuando dejamos de recompensar la excelencia y comenzamos a recompensar la verificación de cajas, obtenemos una profesión más débil, menos competente y menos confiable. Como resultado, terminamos con abogados que carecen de habilidades esenciales en la escritura, el razonamiento y la defensa efectiva, a su vez, socavando la credibilidad de nuestro sistema de justicia.
Si esta tendencia continúa, el resultado Es inevitable: los clientes se encontrarán representados por abogados que solo lograron aprobar un examen diluido. Nuestros tribunales se verán abrumados por la incompetencia, y la reputación ya frágil de la profesión legal se deteriorará aún más.
Los que sufrirán más son estadounidenses cotidianos, personas que necesitan ayuda legal, no solo un trofeo de participación.
La profesión legal debe despertarse antes de que sea demasiado tarde. La reforma es aceptable y necesario cuando las cosas mejoran. Pero lo que está sucediendo ahora no es la reforma, es la rendición. Rendirse a la ideología y la mediocridad. Rintes a la idea de que la única forma de lograr la “equidad” es socavar el verdadero mérito.
El examen de la barra de NextGen es un desastre en la creación. Es hora de que los abogados, jueces, educadores y el público hable y exijan un retorno al mérito, el rigor y la excelencia. El destino de la profesión legal y la confianza de aquellos a los que sirve ahora cuelgan en el equilibrio.
Vilda Westh Blanc es asociada universitaria en el Instituto Manhattan, donde Tim Rosenberger es miembro de la política legal.