El Departamento de Comercio y su Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA) ya están refirando a los empleados de prueba después de que se levantó una orden de restricción de la corte temporal.
La administración Trump primero intentó deshacerse de los empleados, que recientemente fueron contratados o promovidos, en masa a principios de este año, pero fue detenido por una orden de restricción de la corte temporal, y los empleados fueron devueltos al gobierno con licencia administrativa.
Esa orden de restricción se levantó la semana pasada, y el departamento de comercio comenzó a despedirlos nuevamente.
No está claro si otros departamentos federales también se trasladaron para volver a hacer a sus trabajadores de prueba después de que la orden judicial expiró. El departamento de comercio parece estar llevando a cabo algunos de los esfuerzos más agresivos de la administración para reducir los trabajadores federales a medida que avanza para reducir la fuerza laboral del servicio civil y el gasto del gobierno.
El departamento de comercio no respondió a la solicitud de comentarios de la colina.
“Es ridículo. Están jugando con nosotros”, dijo Tom Di Liberto, un científico climático y especialista en asuntos públicos de NOAA, que fue despedido, recontratado y despedido nuevamente la semana pasada.
“Nos estás tratando como si somos enemigos del estado”, dijo Di Liberto. “Es muy, muy, muy frustrante, especialmente sabiendo que los casos judiciales aún están en curso, por lo que aún podríamos ser reinstalados nuevamente. No tenemos idea. Y estas son la vida de las personas. Confían en este dinero”.
NOAA, una agencia que investiga el clima, el clima y los océanos, parece ser un objetivo particular de los recortes del Departamento de Eficiencia del Gobierno de la administración. Una propuesta que se filtró la semana pasada requería un recorte del 27 por ciento a la agencia y la eliminación de su oficina de investigación oceánica y atmosférica.
“Lo que está sucediendo es innecesario, cruel y profundamente alterador de la vida. Lo sé, porque soy uno de ustedes y siento la misma angustia e incertidumbre”, dijo Rachel Brittin, otra trabajadora de NOAA que fue despedida, en una publicación sobre LinkedIn.
Sin embargo, los rechazos se extienden mucho más allá de los océanos y la agencia meteorológica.
Dos empleados de la Administración de Comercio Internacional le dijeron a The Hill que ellos también fueron refirados después de que la orden de restricción expiró. Pidieron permanecer en el anonimato para evitar limitaciones en sus futuras perspectivas laborales.
Uno de los empleados dijo que eran un padre soltero que dependía de los ingresos de su trabajo para permanecer a flote, los ingresos que ahora se han ido a la luz de las acciones del gobierno.
“Traté de solicitar Medicaid aquí; nos negaron”, dijo la persona, y agregó que pudieron obtener acceso de emergencia al Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP). “Tuve que ir a una despensa para obtener comida”.
“Muchos de nosotros vivimos el cheque de pago para pagar”, dijo la persona.
El otro empleado se mudó del área de Washington, DC, a otro estado para su trabajo. Esta persona trabajó para el gobierno federal que ayudó a promover las exportaciones provenientes del estado liderado por los republicanos donde estaban estacionados.
“Un negocio en (este estado) podría entrar esencialmente a mi oficina y tener el mundo entero a su disposición solo que me comunicara con mis homólogos en Chile, en Australia, en Brasil”, dijo la persona.
“Creo que nuestro trabajo ayuda a la economía”, dijeron.
El mes pasado, un fallo judicial obligó al Departamento de Comercio y a otras agencias a restablecer a los trabajadores federales. Muchos trabajadores recibieron un aviso diciendo que serían reinstalados, pero que se pondrían en el “estado de pago y no de servicio”, esencialmente se les pagará por no trabajar.
Sin embargo, al menos un empleado de comercio le dijo a The Hill que incluso mientras la orden de restricción estaba en su lugar, su restablecimiento había sido rescindido.
Ashley Smith, que capacitó a oficiales de patentes en la oficina de patentes y marcas registradas de los Estados Unidos, compartió un correo electrónico con la colina de marzo que decía que su reincorporación “no procederá como se comunicó previamente” a pesar de la orden judicial.
Smith, una madre de dos hijos y veterana de la Fuerza Aérea, dijo que no le dieron una explicación de por qué no se le dio el salario que se otorgó temporalmente a otros en su cohorte.
“Realmente está causando un problema”, dijo Smith a The Hill. “Todavía tengo facturas. Todavía tengo el alquiler que pagar … soy un padre soltero de dos”.
La oficina de patentes declinó hacer comentarios cuando fue contactado por la colina en ese momento.
Mientras tanto, lo que finalmente sucederá con los trabajadores temporales no está claro, ya que los casos judiciales que rodean su empleo aún están en curso. Varias agencias gubernamentales también todavía están considerando despidos a gran escala de empleados en todos los ámbitos.
Julia Shapero contribuyó.
