Diageo Nigeria ha lanzado su programa de aprendizaje para la vida y firmó un memorando de entendimiento (MoU) con el gobierno del estado de Lagos para capacitar a 500 jóvenes en la adquisición de habilidades.
El evento, celebrado en la oficina de Diageo Nigeria en Ozumba Mbadiwe, Victoria Island, Lagos, fue muy asistida por socios clave y miembros de los medios de comunicación.
El MOU fue firmado por Bayo Ali, director gerente de Diageo Nigeria, en nombre de la Compañía, y Oyindamola Egbeyemi, Director de Programas del Fondo de Fideicomiso de Empleo del Estado de Lagos (LSETF), en nombre del Gobierno del Estado de Lagos.
Excmo Akinyemi Ajigbotafe, Comisionado del Estado de Lagos para la creación de riqueza, que representó al gobernador, elogió a Diageo Nigeria por la iniciativa elogiable para capacitar a los jóvenes de Lagos con capacitación gratuita. También reafirmó el compromiso del gobierno estatal de apoyar el programa y trabajar estrechamente con Diageo para lograr sus objetivos.
Mientras pronunciaba el discurso del gobernador, el Comisionado reveló que habrá un aumento en el número de participantes de los inicialmente programados de 250 a 500 participantes.
Learning for Life es un programa de capacitación gratuito de Diageo para equipar a los jóvenes nigerianos, especialmente aquellos que están desempleados o desfavorecidos, con habilidades prácticas necesarias para trabajar en la industria de la hospitalidad. Cubre la capacitación en el aula, la pasantía y el apoyo de colocación de empleo.
Diageo Nigeria introdujo el aprendizaje de la vida en Nigeria como respuesta al desafío apremiante del desempleo juvenil. Al aprovechar el sector de la hospitalidad de rápido crecimiento, para crear oportunidades inclusivas que equipen a los jóvenes con habilidades para el empleo sostenible y el empoderamiento económico a largo plazo.
Los participantes recibirán capacitación en una amplia gama de competencias, incluidas las operaciones comerciales de hospitalidad, la comunicación y el trabajo en equipo, las habilidades de bares y servicios, presupuesto, redacción de CV y preparación laboral. El programa también cubre temas críticos como la inclusión de género y discapacidad, prácticas positivas para beber y cómo abordar el acoso en el lugar de trabajo.
El programa es una experiencia de aprendizaje combinada comprensi. Comienza con una capacitación en persona de una semana, seguida de una pasantía de 11 semanas en los principales negocios de hospitalidad en Lagos. Durante la capacitación, los participantes también participan en el aprendizaje en línea continuo a través de la Academia del Colegio de Abogados de Diageo.
