El gobernador Sheriff Oborevwori, del estado de Delta, dijo que los ingresos generados internamente (IGR) del estado registraron un crecimiento impresionante de N83 mil millones en 2023 a N158 mil millones en 2024.
Oborevwori dijo esto mientras presentaba el cuadro de mando de su administración ante la Cámara de la Asamblea del Estado en Asaba el miércoles.
Explicó que en enero de 2023, el IGR proyectado del estado era de N83 mil millones, pero en diciembre de 2024, los ingresos reales habían aumentado a aproximadamente N158 mil millones, lo que se traduce en un aumento del 90.4 por ciento.
“Para 2025, proyectamos que la cifra alcanzará N165 mil millones y es digno de mención que logramos este crecimiento sin cargas fiscales adicionales en la gente del Delta.
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“En línea con nuestro enfoque de gobernanza a favor de las personas, hemos asegurado que los pasivos fiscales personales permanecen sin cambios”, dijo.
Según el gobernador, el entorno empresarial propicio del estado que está respaldado por nuestros esfuerzos de construcción de paz y proyectos de infraestructura impactantes han impulsado la confianza pública y el cumplimiento fiscal.
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El gobernador también atribuyó esto a la profesionalidad, el ingenio y la diligencia del personal del Servicio de Impuestos Internos del Estado para conectar fugas y mejorar los sistemas de ingresos.
Hablando sobre el servicio de la deuda, Oborevwori reveló que al inicio de su administración, el stock de deuda del estado se encontraba en N465.33.3 mil millones, pero al 31 de diciembre de 2024, la cifra había caído a N249.2 mil millones, mostrando una reducción por N216.1 mil millones o 46.4 por ciento.
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El gobernador recordó que Delta fue uno de los primeros estados en implementar un nuevo salario mínimo de N77,500, superando el punto de referencia nacional de N70,000.
Según el gobernador, el proyecto de ley salarial mensual del estado aumentó de N11.5 mil millones a N15.3 mil millones debido al aumento del salario mínimo.
Oborevwori también reveló que su administración organizó tres reuniones del ayuntamiento y organizó una cena histórica para el personal de alta gerencia del Servicio Civil como parte de su compromiso con el personal de la alta gerencia.
En el desarrollo de capacidades, dijo: “Hemos mantenido nuestra palabra a este respecto. Más de 8,000 servidores públicos han sido capacitados, incluido 450 personal de alta gerencia que asistió a un programa integral de capacitación de siete fines de semana a través de colaboraciones con la Facultad de Personal Administrativo Colegio de Nigeria (ASCON), anunciando un cambio significativo en el desarrollo de liderazgo.
“Y para promover una mejor comprensión de la agenda más, el Gobierno, en colaboración con Sewa Assets Management, organizó una sesión estratégica y retiro del Consejo Ejecutivo de una semana para comisionados y jefes de agencias interministeriales del 13 al 18 de noviembre de 2023
“A través de este retiro, los imperativos estratégicos de la agenda más se destilaron en entregables que se pueden medir, rastrear e informar.
“Lo más destacado del retiro fue la firma de un bono de desempeño por parte de los comisionados con el gobernador.
“Esto es para garantizar que los comisionados se mantengan enfocados en los entregables que se han establecido, al tiempo que alinean sus programas y actividades con las instrucciones de políticas de la agenda más”, dijo.
Oborevwori reveló además que su administración reclutó un total de 13,497 nuevos empleados de apoyo y no docente de apoyo para abordar las brechas de mano de obra en los 25 consejos de gobierno local en el estado.
En las entrevistas de promoción, declaró que se realizaron entrevistas de promoción para más de 2,193 oficiales y “subraya el compromiso de la administración con el progresión profesional y reconoce el potencial dentro de la fuerza laboral”.
El gobernador también reveló que los vehículos nuevos se entregaron a los secretarios permanentes en reconocimiento de sus roles fundamentales y mejorando su eficiencia operativa.
“Estos logros notables en el servicio público afirmaron la inquebrantable resolución de la administración de construir un servicio civil robusto, eficiente y profesional.
“Seguimos comprometidos a mantener estas iniciativas y mejorar continuamente las vidas y las carreras de nuestros funcionarios”, agregó.
