Desde el comienzo del año, Big Tech ha arrojado más de 100,000 empleos. Claro, algunos de estos despidos son solo un ajuste estándar del cinturón corporativo, pero ahora está claro que la IA está afectando el mercado laboral, y los trabajadores de nivel de entrada y medio están siendo más afectados.
Esto subraya una pregunta definitoria de nuestro tiempo: ¿la IA conducirá a un desempleo generalizado, o creará nuevas oportunidades e industrias que aún no podemos imaginar? Hasta ahora, la IA está desplazando los trabajos más rápido de lo que se están creando nuevos.
Más de 100,000 trabajadores tecnológicos han sido despedidos desde el comienzo del año. Jaykoppelman – stock.adobe.com
El desplazamiento de los trabajadores a través de la automatización no es nada nuevo. Las tecnologías emergentes cambian a las empresas e industrias heredadas, y comienzan a las nuevas organizaciones con mejores trabajos con mayor salario. Es un ciclo que ha sido denominado “destrucción creativa” por el economista Joseph Schumpeter.
A lo largo de la historia, eso ha significado dolor a corto plazo para una ganancia a largo plazo, al menos para algunos.
Por un lado, el automóvil sacó a los herradores y a los conductores de entrenamiento escénico fuera del negocio, pero creó millones de trabajos bien remunerados para trabajadores de ensamblaje automotriz y conductores de camiones.
Por otro lado, Internet reemplazó a muchos empleados de la tienda del departamento, agentes de viajes, taxistas y periodistas con trabajadores del Centro de cumplimiento de Amazon, conductores de Uber, creadores de contenido y otros que a menudo trabajan más horas por menos pago con menos beneficios. Y en el cinturón de óxido y las ciudades de fábrica, la automatización ha eliminado a innumerables trabajadores sin un reemplazo obvio a la vista.
La interrupción de la IA podría hacer que esto parezca cosas de los niños. Históricamente, la tecnología tiene trabajadores automatizados en la periferia, aquellos con bajas habilidades que pueden ser fácilmente sustituidas. La IA automatizará todo, en todas partes, todo a la vez, desplazando a los trabajadores y gerentes del conocimiento en todas las industrias.
Irónicamente, a los comerciantes como soldadores, electricistas, fontaneros y carpinteros a los que se les dijo “aprender a codificar” puede ser el último en automatizarse. Ya, los ingenieros de Amazon se quejan de que su papel se ha degradado ya que se les pide que hagan más con AI.
Existe una preocupación adicional de que AI matará muchas carreras antes de que comiencen. En una entrevista reciente con Axios, Dario Amodei, CEO de AI Darling Anthrope, dijo que la IA podría eliminar la mitad de todos los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada, y el desempleo de un aumento en el 10-20% en los próximos uno a cinco años.
La IA podría aumentar el desempleo hasta el 20% en los próximos años, según Dario Amodei, CEO de AI Darling Anthrope. AP
Un ejecutivo de LinkedIn se hizo eco de este sentimiento en un reciente ensayo del New York Times con el título alarmante “El peldaño inferior de la escalera profesional”, citando trabajos de nivel de entrada en riesgo, como asistentes legales y operadores de centros de llamadas.
Los CEOs tecnológicos parecen no frecuentarios por el potencial de un cataclismo inminente; en todo caso, están haciendo lo que pueden para llevarlo a cabo.
Mark Zuckerberg le dijo a Joe Rogan este año que AI reemplazará a la mayoría de los ingenieros de nivel medio de Meta. La CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo el año pasado que AI ya escribe el 30% del código de la compañía. En los últimos meses, Microsoft ha disparado a más de 15,000 personas. Los accionistas son ejecutivos gratificantes que adoptan AI y el personal de corte: las acciones de Microsoft acaban de alcanzar un máximo de todos los tiempos.
No todos los trabajadores tecnológicos están sufriendo. De hecho, algunos súper ingenieros están cosechando ganancias inesperadas sin precedentes de la Revolución AI, comandando paquetes de pago de cientos de millones de dólares en efectivo y acciones que harían sonrojar a los gerentes de fondos de cobertura o atletas superestrellas.
Mark Zuckerberg le dijo a Joe Rogan este año que AI reemplazará a la mayoría de los ingenieros de nivel medio de Meta. Poderosojre /youtube
No todos los trabajadores tecnológicos están sufriendo. De hecho, algunos súper ingenieros están cosechando ganancias inesperadas sin precedentes de la Revolución AI, comandando paquetes de pago de cientos de millones de dólares en efectivo y acciones que harían sonrojar a los gerentes de fondos de cobertura o atletas superestrellas.
Mientras reflexiona sobre los recortes masivos a su fuerza laboral a Rogan, Zuckerberg también está cazando las mejores mentes de IA de competidores como OpenAi y Apple con paquetes de pago alucinantes. Ruoming Pang fue atraído lejos de Apple con una oferta con un valor de $ 200 millones, triple lo que el CEO de Apple Tim Cook hizo el año pasado.
¿La IA está exponiendo otra línea de falla entre los que tienen y los que no tienen? ¿Es esto un presagio de lo que podemos esperar de una economía de IA? Hasta ahora, AI ha creado una gran riqueza para los fundadores, inversores y el 0.01% superior del talento tecnológico. ¿Pero qué pasa con el resto de nosotros?
El desplazamiento de los trabajadores a través de la automatización no es nada nuevo. Las tecnologías emergentes han volcado durante mucho tiempo a las empresas e industrias heredadas, pero la IA podría cambiar el empleo mucho más drásticamente que nunca. The Washington Post a través de Getty Images
Esto va más allá del negocio con implicaciones para los gobiernos y la sociedad. El presidente Trump inicialmente saltó a la popularidad al aprovechar la ira y los temores de una fuerza laboral de cuello azul que se sintió atrás por la globalización y la automatización. Sostuvo su atractivo ampliando su coalición para incluir una parte más diversa y más joven del electorado, a saber, los hombres de la Generación Z, que se encuentran entre los grupos más en riesgo cuando se trata de ser reemplazados por IA. Una economía donde los jóvenes no pueden encontrar el trabajo podría profundizar el pesimismo económico de la Generación Z en el nihilismo existencial.
Las nuevas tecnologías siempre son recibidas con una mezcla de esperanza, inquietud y pesimismo absoluto. En última instancia, la tecnología no tiene agencia. No es moralmente bueno ni malo. Es una herramienta, creada y manejada por personas. Los seres humanos aprendieron a hacer fuego y cocinar, mantener la tierra cálida y clara para la agricultura, o quemar la cabaña de un rival.
Alex Tapscott es el autor de “Web3: trazando la próxima frontera económica y cultural de Internet” y director gerente del Grupo de Asociación Digital, una división de NinePoint Partners LP.
