Dubai: Arabia Saudita ha implementado un cambio importante en su sistema de visas de trabajo que podría beneficiar a los solicitantes de empleo extranjeros calificados que buscan trabajar en el reino. Por primera vez, todos los trabajadores extranjeros se clasificarán oficialmente en uno de los tres niveles de habilidades: altas calificadas, calificadas y básicas.
Anteriormente, Arabia Saudita emitió permisos de trabajo basados principalmente en títulos de trabajo sin vincularlos claramente a calificaciones, niveles salariales o conjuntos de habilidades reales, a menudo conducir a desajustes entre roles y perfiles de trabajadores.
El nuevo movimiento, que entró en vigencia para los trabajadores actuales el 5 de julio de 2025, y se aplicará a las nuevas contrataciones a partir del 3 de agosto de 2025, es parte de las reformas en curso de Vision 2030 del reino. El objetivo? Para atraer profesionales altamente calificados, elevar los estándares de la fuerza laboral y ayudar a los solicitantes de empleo a coincidir mejor con los roles relevantes.
¿Cuáles son las nuevas categorías de habilidades?
High-skillado: Reservado para profesiones como ingenieros, médicos y especialistas en TI. Los candidatos deberán cumplir con un sistema basado en puntos que considere su educación, experiencia profesional y salario.
Habilidad: roles de nivel medio, como técnicos, supervisores y personal administrativo. Estos requieren cierta experiencia y calificaciones verificadas, pero no necesitan cumplir con el umbral de puntos altamente calificados.
Básico: para roles manuales de trabajo y apoyo. Los trabajadores en esta categoría deben tener menos de 60 años.
Por qué es importante para los solicitantes de empleo
Si está solicitando un trabajo en Arabia Saudita, el nuevo sistema agrega transparencia y previsibilidad al proceso. Ahora sabrá dónde se encuentra en función de sus credenciales, y los empleadores deben garantizar que su clasificación coincida con su contrato y calificaciones.
Más importante aún, para los solicitantes de empleo con fuertes antecedentes educativos o técnicos, la nueva estructura crea un camino más claro hacia las oportunidades de trabajo de nivel superior. Los programas de acreditación profesional como la verificación de calificación o la verificación de habilidades ahora desempeñarán un papel más importante en la elegibilidad del empleo.
Lo que los empleadores deben hacer
Ahora se requiere que los empleadores:
Asegúrese de que todas las contrataciones extranjeras actuales y nuevas se clasifiquen con precisión.
Actualice los títulos de trabajo y los registros de los empleados en la plataforma QIWA.
Envíe correcciones si la clasificación inicial es inexacta.
La clasificación incorrecta podría afectar la capacidad de una empresa para contratar trabajadores extranjeros en el futuro.
Cómo aumentar tus posibilidades
Para mejorar su clasificación:
Reúna documentación de su educación y experiencia profesional.
Considere inscribirse en programas de verificación aprobados por Saudi.
Mantenga su título de trabajo y deberes claramente alineados en su contrato de trabajo.
Todavía no está claro: beneficios por nivel de habilidad
Si bien el sistema describe claramente quién califica para qué nivel, el gobierno saudí aún no ha anunciado si las clasificaciones de nivel superior ofrecerán derechos adicionales, procesamiento más rápido o diferencias de costos.
En pocas palabras?
El nuevo sistema de clasificación de visas de Arabia Saudita es más que solo papeleo. Ofrece una hoja de ruta para profesionales ambiciosos que esperan ingresar a uno de los mercados laborales más grandes y más rápidos del Golfo.
Ya sea que ya esté trabajando en el reino o que planee aplicar, comprender este nuevo marco podría marcar la diferencia.
Justin es un autor de finanzas personales y periodista de negocios experimentado con más de una década de experiencia. Él hace su misión desglosar temas financieros complejos y hacerlos claros, identificables y relevantes, lo que obtiene a los lectores cotidianos navegan con confianza en la economía de hoy. Antes de regresar a sus raíces del Medio Oriente, donde nació y creció, Justin trabajó como corresponsal comercial en Reuters, informando sobre acciones y tendencias económicas en las regiones de Oriente Medio y Asia y el Pacífico.
