La UTA firmó un acuerdo salarial con las cámaras comerciales y se evitó otra huelga de grupos en el AMBA. El Gremio acordó un aumento del salario básico a 1,270,000 pesos desde mayo ya 1,300,000 pesos desde junio. El aumento será proporcional al tiempo trabajado, según las actas firmadas en el Ministerio de Trabajo.
Además, se actualizó la cantidad de periódico: desde mayo será 9300 pesos y pasará a 17,000 pesos en junio. La noticia brinda alivio a miles de pasajeros que temían un nuevo día sin transporte público.
#¿AHORA?
Hay un acuerdo de empresa de uta
Hoy, 4 de las 5 cámaras de negocios acordaron con #UTA un aumento salarial a $ 1,270,000 en mayo y $ 1,300,000 en junio para el “básico formado” (eso es lo que se agregan por día).
Las empresas pueden o no descartar el día de desempleo pic.twitter.com/okbos7fcfz
– Ciudad de Bondis (@CIADDEBONDIS) 14 de mayo de 2025
Conductores de Amba con aumento; Sigue la paridad en el interior
La comprensión incluye una cláusula para revisar los números en junio, dependiendo del avance de la inflación. También se evaluará una posible compensación para el desempleo del 6 de abril, cuando el gremio detuvo los servicios durante 24 horas.
Las cámaras advirtieron que el cumplimiento del acuerdo depende de una resolución del Ministerio de Economía. Esta regulación debe actualizar los ingresos del sistema de transporte Amba Urban y Suburban para que las empresas puedan cubrir el aumento.
“El objetivo era preservar la paz social”, dijeron los empleadores. También pidieron que las resoluciones futuras contemplen mecanismos para evitar nuevos conflictos con el gremio.
Roberto Fernández, jefe de la UTA, había advertido que sin acuerdo se repetiría la medida de la fuerza. Con la mejora salarial y la promesa de revisión en junio, el conflicto de la huelga colectiva se cerró, al menos en el AMBA.
UTA continúa negociando con FATAP por conductores interiores
Mientras tanto, la discusión salarial aún está abierta en el interior del país. La UTA inició nuevas reuniones con FATAP, la cámara que agrupa a las compañías de transporte interurbanas.
El Gremio había rechazado la última oferta, que propuso un aumento de menos del 6% durante el primer semestre. La cifra estaba muy por debajo de lo acordado en el AMBA, donde el salario básico se estableció en 1,270,000 pesos desde mayo. En este caso, el aumento no incluye sumas no remunerativas. La prioridad de la UTA es llegar a un piso salarial equitativo para todos los conductores del país y evitar la huelga colectiva, aunque por ahora el enfoque aún debe lograr un nuevo acuerdo para el interior.
