En un proceso productivo de mano de obra intensiva realizada en una pequeña empresa, el impacto potencial del número de delegados sindicales en sus costos es enorme. Por ejemplo, si el trabajo representa el 60% del costo de producción, y es una pequeña compañía de 10 trabajadores en dos turnos, los dos delegados sindicales establecidos por el artículo 45 de la ley 23,551 implican el 20% del costo laboral, lo que representa, dado ese peso del trabajo en los costos, el 12% del costo final.
El impacto efectivo en los costos sería nulo, por supuesto, si todos los delegados sindicales trabajan con la misma productividad que el resto de los trabajadores, algo que no se puede garantizar dados las prerrogativas que la ley otorga a los delegados sindicales para el ejercicio de sus funciones, incluida la prohibición de la suspensión, el despido y la modificación de las condiciones laborales.
Hay compañías que plantean no tener este problema para haber acordado con su sindicato un número menor de delegados sindicales, pero tal situación depende de circunstancias específicas, lo que podría cambiar en el futuro, dadas las disposiciones de las regulaciones actuales.
Adaptación necesaria
En cualquier caso, el punto es que las cantidades establecidas por las regulaciones antes mencionadas, y por los acuerdos colectivos que establecen cantidades aún mayores, han sido anacrónicas, ya que la representación sindical de que, a fines de los 80, podría requerir un alto número de delegados de la Unión para una actividad ‘cara a cara’, actualmente puede ser llevada a cabo por muy pocos delegados de la Unión, que tienen herramientas de comunicación sin pensar en ese momento.
De tal manera que la reforma propuesta no tiene la intención de reducir la calidad de la representación sindical, sino reducir los costos de procesos productivos.
Cumple, entonces, con las instalaciones establecidas por la Cámara de Industriales Metalúrgicos y Componentes de Córdoba para las propuestas de reforma laboral del Centro de Estudios para la Producción Metalúrgica: Reducir los costos de los procesos productivos sin afectar los derechos de los trabajadores o la calidad de la representación sindical.
Presidente de Tendencias Económicas
Director del Centro de Estudios de Producción Metalúrgica
