Profesionales de Tocoginecología de los hospitales públicos de la nueva maternidad provincial y el Hospital Neonatal, llevan el lunes una huelga en la demanda de mejoras salariales. La medida, que garantiza solo las urgencias, surge después de que el incumplimiento de los aumentos acordó en 2022 y la falta de reconocimiento económico debido a la alta demanda de su trabajo.
En un diálogo con Radio Continental Córdoba, el médico Marcos Giacomi, un toginecólogo de los hospitales afectados, explicó las razones de la afirmación: “Asistimos al binomial de madre-hijo, que son dos pacientes, en hospitales de tercer nivel con casos de alta complejidad. Nos exponemos mucho, y el salario no es consistente con esta actividad”.
Giacomi explicó que el salario básico es de alrededor de $ 630,000, una cantidad que considera “bastante baja” con las responsabilidades asumidas, como los guardias de 24 horas y la atención de las derivaciones críticas. “No fuimos reconocidos en los aumentos que otros sectores recibidos en 2022, ni hay un adicional para la atención especializada que brindamos”, agregó.
La huelga coincide con el anuncio del gobernador Martín Llaryora sobre la extensión de la maternidad provincial, que en 2024 registró 5.037 nacimientos y más de 165 mil consultas. Los profesionales insisten en que, sin salarios decentes, la promesa de un “centro de neonatología líder en América Latina” carece de medios de vida.
Mientras los guardias continuarán funcionando, las consultas programadas serán suspendidas, afectando a cientos de pacientes. La provincia todavía no respondió oficialmente al reclamo.
La protesta fue convocada por la Asociación de Médicos de Córdoba y Ate, después de negociaciones con el Ministerio de Salud Provincial.
Los médicos demandan:
– Ajustes salariales retroactivos en 2022.
– 30% adicional para trabajar en hospitales de tercer nivel.
– Un 50% adicional para la atención del “binomial madre-hijo”, dada la doble responsabilidad médica y legal.
– Pago de guardias no reconocidos.
