Tan pronto como crecen las expectativas de contratación para el tercer trimestre, en un mercado laboral muy perezoso
Una encuesta realizada entre 700 empleadores en Argentina, que ManpowerGroup replica trimestralmente en todo el mundo, reveló una expectativa de empleo neto (enero) de +3% ajustada por la estacionalidad para el tercer trimestre del año, lo que predice una ligera mejora de 1 punto porcentual ¿Qué significan los datos? Que hay, subjetamente, más empresas en el país que planean contratar a las que planean decir adiós. Los malos datos: Argentina todavía está en el peor nivel del mundo en relación con estas expectativas.
En relación con las áreas con mejores perspectivas, el sector público de energía y servicios parece liderar las intenciones de contratación, con un ENE de +37%, seguido de transporte, logística y automotriz ( +24%). Mientras tanto, la región que revela la expectativa de contratación más fuerte es la Patagonia (+28%), mientras que el noreste argentino (NEA) produce las intenciones más débiles (-4%).
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La compañía especializada en el tema del talento se refiere que el valor del JAN se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que esperan aumentar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
“Si bien hay un ligero rebote en la contratación de expectativas, aún no se trata de hablar sobre un crecimiento significativo del empleo en Argentina”, Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de soluciones de talentos para América Latina admitió un perfil. Y agrega: “Continuamos teniendo las intenciones de contratación más débiles del mundo. Si bien hay sectores más dinámicos que la tracción, el mercado laboral continúa sin mostrar una mejora estructural”.
De hecho, los niveles de contratación todavía están muy planchados en Argentina desde el año pasado, de hecho, en todo el mundo, el proyecto de empleadores para aumentar sus nóminas en los 42 países y territorios encuestados.
En Estados Unidos, los doce países aliviados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025. Costa Rica tiene las intenciones de contratación más altas en la región con un ENE de +41% y Brasil con un ENE de +33% respectivamente, seguido por los Estados Unidos (ENE de +30%) y Guatemala (ENE de +29%). Por el contrario, Argentina es el país que muestra las expectativas más débiles de la región (en +3%), seguida de Chile y Puerto Rico, ambos lanzando un ene de +18%.
Una expectativa de contratación que mejora especialmente para el petróleo y el gas.
En cinco de las nueve actividades económicas, los empleadores aliviados esperan aumentar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2025.
El sector público de energía y servicios lidera esta tendencia con un ENE de +37%. Transporte, logística y automotriz con un enero de +24%. Por el contrario, la tecnología de la información informa las expectativas de contratación más débiles con un ENE de -6%.
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Los datos de la encuesta informados muestran que, en comparación con el segundo trimestre de 2025, las expectativas de contratación aumentaron en cinco de los nueve sectores industriales aliviados.
El mayor crecimiento reportado corresponde a:
Energía y servicios públicos, con un aumento de 34 puntos porcentuales y salud y ciencias de la vida, con un aumento de 33 puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en cinco de las nueve actividades económicas. El aumento más significativo se observa en el transporte, la logística y el automóvil con 24 puntos porcentuales, seguido de energía y servicios públicos con 22 puntos.
El área con mejores expectativas de empleo, Patagonia
Sin embargo, en relación con las áreas donde se espera el crecimiento, en tres de las seis regiones del país encuestado, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2025 y la Patagonia lidera esta tendencia (+28%), seguido por la región del noroeste argentino (+13%); mientras que el noreste argentino (NEA) muestra las expectativas de contratación más débiles (-4%).
En comparación con el período anterior, los resultados indican que las intenciones de contratación se fortalecen en tres de las seis regiones. La región patagoniana lidera esta tendencia con un aumento de 24 puntos porcentuales; mientras que, por el contrario, cuya región revela una disminución de 18 puntos porcentuales.
Mientras tanto, en la comparación del año en el año, las expectativas aumentan en cuatro de las seis regiones aliviadas y el mayor crecimiento se observa en la Patagonia, con un aumento de 19 puntos porcentuales; mientras que en la punta opuesta cuyos 17 puntos tienen una disminución.
LR
