Premio para los despidos: ¿Cuál fue la regulación que permitió pagos adicionales a los funcionarios?
El 20 de marzo de este año, mientras que las miradas se colocaron en la marcha de los jubilados del día anterior (y una semana después de que los incidentes graves en la vecindad del Congreso), la decisión administrativa 7/2025 que permite, en su artículo 5, en el gaceta oficial que se encuentra, en su artículo 5, la asignación de “unidades de remuneración adicionales a las autoridades superiores a las autoridades incorporadas en el gabinete de los asesores (… respectiva jurisdicción “. Consultados por perfil, del Ministerio de Economía aseguraron que, desde entonces, no hubo una reasignación de recursos bajo estas regulaciones.
Pero si se toman los datos del presupuesto abierto y dentro del marco de un ajuste en el personal (que se redujo en 29,396 personas entre abril de 2024 y abril de 2025, de acuerdo con el último informe INDC), la disminución se hace evidente en el ahorro de dinero para el pago de los salarios, y no tanto en la disminución en el porcentaje de recursos consignados al pago de los funcionarios.
Así, por ejemplo, el Ministerio de Presidencia redujo los gastos de personal en $ 4,274 millones, pero el artículo “Gabinete de autoridades superiores” se mantuvo en $ 1,137 millones. Del gasto total de personal, el pago a las autoridades pasó de representar el 3.5% en 2023 a 5.1% en 2025. Aunque no aumentaron hasta 2025, de 2023 a 2024, estas asignaciones crecieron 232% (pasaron de $ 342 millones a los $ 1,137 millones actuales).
Algo similar sucedió con el Ministerio de Economía. El salario de los funcionarios incluyó el 3.2% del total en 2023 y en 2025 este porcentaje es del 3.6%. En este caso particular, si bien los gastos en el personal (el dinero asignado) aumentaron en un total de 175% de 2023 a 2025, en el mismo período la cantidad asignada a la remuneración a los funcionarios aumentó 36 puntos porcentuales más, 211%. En el último año, la cartera perdió 1.462 empleados, 295 en el último mes.
El ministerio dirigido por Luis Caputo, junto con la desregulación, es responsable de aprobar las reasignaciones establecidas por la decisión administrativa antes mencionada. La consulta sobre si hubo algunos pagos dentro de este mecanismo de compensación para la disminución de la dotación también se trasladó al Ministerio de Desregulación, pero dijeron que perfilara que no tuviera información al momento de cerrar esta nota.
“No hemos recibido ninguna respuesta o comunicación del ejecutivo. La falta de transparencia es una constante: los funcionarios se niegan sistemáticamente a aparecer en la Cámara de Diputados para dar cuenta de las cuentas”, dijo el Diputado Nacional de Inés Osuna, que preparó un proyecto de resolución para repudiar la decisión administrativa. En el título del proyecto, se puede leer que esta decisión del ejecutivo, firmada por Guillermo Francos, Luis Caputo y Federico Sturzenegger, “permite a las autoridades superiores de las agencias estatales recibir aumentos dependiendo de los” ahorros de presupuesto “generados por los despidos de los trabajadores”.
Osuna dijo que esta medida, “además de ser abusiva, viola los derechos constitucionales de los trabajadores, algo que desafortunadamente se ha vuelto habitual en el gobierno de Javier Milei”.
Sobre la aplicación de esta posibilidad de aumentar los salarios de los funcionarios de esta manera, el legislador agregó: “No tenemos información oficial sobre la aplicación concreta de esta resolución porque, como señalé, el gobierno no da explicaciones ni informes presentes”. Sin embargo, dijo: “Todos los días sabemos casos de trabajadores despedidos en el estado. Lo más grave es que esta medida no solo limita los derechos, sino que también recompensa a los funcionarios que despiden al personal con un incentivo económico”. Y agregó que “es inconstitucional y de una ética pública nula”.
En el reclamo firmado por Osuna y otros legisladores, se detalla que “los funcionarios de las áreas que logran mayores ahorros presupuestarios al reducir el personal podrán acceder a unidades de remuneración adicionales” y que la disposición también incluye las reducciones del personal que ocurrió durante el año 2024. “Desde el comienzo del gobierno, hubo aproximadamente 50 mil despidos en el sector público nacional”, explican.
El documento cita la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE): “El Ministerio de Trabajo redujo su fuerza laboral en 700 empleados en los últimos meses y, según las estimaciones del gremio, permitiría la distribución de más de 64 mil unidades de remuneración, que es equivalente a un extra de casi $ 52 millones para la mayoría de los oficiales de jerarquía”.
Demián García, delegado de Ate en el Ministerio de Economía, explicó al perfil que “las unidades de remuneración se usan para la red salarial y dependen de la paridad”. En mayo, estas unidades tenían un valor, según el delegado, de $ 836.89.
“La resolución modificó la asignación del número de unidades de remuneración que se distribuirán entre los funcionarios”, dijo. En el anexo del estándar, por ejemplo, una asignación de 10 mil unidades de remuneración para “ministros, secretarios de presidencia de la nación y titulares de organizaciones descentralizadas y descentralizadas que actúan en la órbita directa del Presidente de la Nación”, por ejemplo; 7,500 unidades de remuneración para el gabinete vicejefes de la sede del gabinete; 5,000 para secretarios y otras autoridades superiores del poder ejecutivo nacional; y 3 mil para subsecretarios y otras autoridades superiores del poder ejecutivo nacional.
García explicó que estas reasignaciones “generalmente salen con resoluciones, pero no son públicas”. Sin embargo, “por la metodología de cálculo, dio alrededor del 6% de la masa salarial apretada”.
Agregó que “los funcionarios pueden permanecer en esta remuneración y acusarlos, asignarlos a otros funcionarios o trabajadores subordinados que, por diferentes razones, quieran pagarles más”, pero “sospechamos que, como lo han hecho los salarios congelados, querrán mantenerlos”, dijo.
