Según el último informe de provisión del personal de la Administración Pública Nacional, desde abril de 2024 hasta el mismo mes de 2025, el número total de empleados de agencias y empresas que dependen del estado se redujo de 322,197 a 292,801, lo que es equivalente a una disminución del 9.1%. Pero, aunque en términos generales, todos los ministerios redujeron a sus trabajadores, algunos, ya sea por la reasignación de dependencias o por la absorción de otras áreas, ganaron personal a cargo.
Este es el caso, por ejemplo, de la presidencia de la nación: en un año pasó de tener 1,461 a 4,577 empleados, lo que representa un aumento del 213%. De ese total, 4,045 están bajo acuerdo de trabajo colectivo, 38 están fuera de acuerdo (es decir, cobran por encima del ingreso promedio) y otras 494 personas se presentan bajo la categoría de “otros”. El informe INDEC se agrupa en esta sección “Otras modalidades de vinculación que no implican una relación laboral, no incluidas en las categorías anteriores, y que suponen que los contratos llevan a cabo una tarea habitual de la agencia. Por ejemplo, ubicaciones de servicios o trabajo, contratos hechos bajo entidades cooperativas o organizaciones de crédito internacionales, orientaciones y obras eventuales, entre otros”. Esta categoría pasó de 72 a 494 personas, un aumento del 586%.
El perfil consultó fuentes oficiales si este aumento en 3.116 empleados se debió a la transferencia del Ministerio de Cultura de la órbita del Ministerio de Capital Humano a la Presidencia y si esta Secretaría tenía más de 3 mil empleados, pero, hasta el momento de la publicación de esta nota, no recibió una respuesta.
Solo dos ministerios agregaron personal a cargo en la comparación interanual: la de Justice, que pasó de 1.357 a 3,473 empleados (aumento del 155%) y la sede del gabinete, que pasó de 2.517 a 3,717 (un aumento del 32%).
El Ministerio de Capital Humano, el único que, según el presidente Javier Milei, tendría la “billetera abierta”, fue el que perdió la mayor cantidad de personal: pasó de 15,581 a los 8,509 empleados, por lo que su equipo se redujo casi a la mitad (45.3%). El número de personas también cayó en carteras de economía (-14.2%), relaciones extranjeras (-8.1%), seguridad (-7.1%) y defensa (-6.1%).
El Ministerio de Salud pasó de 8.022 a 6.838 empleados, una reducción del 14,7%. Eso con respecto a la administración centralizada. En relación con los organismos que dependen de ese ministerio (la administración descentralizada), los hospitales tienen 649 menos trabajadores, lo que significa una caída del 8,7%.
El informe informa una disminución en las cuatro instituciones dependientes de la salud. Como consecuencia de la bufanda salarial, en el Hospital Nacional Baldomero Sommer, el personal se redujo de 1,217 a 1,070, en el Hospital Nacional Laura Bonaparte, los trabajadores pasaron de 661 a 410, el Hospital Alejandro Posadas perdió 184 trabajadores (aprobados de 4,615 a 4,431) y el Hospital Nacional Ramón de Ramón se redujo en 67 empleados de 67 personas.
Como el perfil publicado ayer, el Hospital Garrahan no vio un aumento en su presupuesto de 2024 a 2025. Apenas sobrevive con $ 169,445 millones, lo que significa $ 21,055 millones menos de lo que Javier Milei había escrito en el presupuesto de este año que no fue aprobado. Depende del 80% de la nación y el 20% de la ciudad de Buenos Aires.
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) desde 2023 hasta marzo de 2025, “Al analizar el porcentaje de TI, estamos primero en el Consejo Nacional para la Coordinación de las Políticas Sociales, con una caída del 61%. En segundo lugar, se encuentra el cuerpo regulador de gas (-43%) seguido por la agencia tecnológica de desarrollo e innovación (-38%)”. Los organismos vinculados a la salud siguen estas importantes reducciones. “Podemos observar una caída del 38% en la dotación del Instituto Nacional del Cáncer y el Hospital de Salud Mental Laura Bonaparte. Además, hay una caída en la dotación del 32% en la Agencia Nacional de Discapacitados”, sintetizaron.
