Se abordaron los temas sobre la dinámica laboral y la calidad de los servicios municipales.
Los empleados del municipio de la capital participaron en un taller sobre habilidades blandas, con el objetivo de mejorar las competencias clave como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la empatía y el liderazgo, los aspectos esenciales para optimizar la dinámica laboral y la calidad de los servicios municipales.
El curso estuvo a cargo del especialista Santiago Molina, que tiene una amplia capacitación en educación, gestión estratégica y administración. Agentes de la Dirección de Desarrollo Comunitario, Dirección de Jóvenes, la Subsecretaria de Educación y Desarrollo Comunitario y la Dirección de Cultura.
La formación combinada teoría, dinámica práctica y reflexiones grupales, centrándose en temas como la comunicación interpersonal, la resolución de conflictos, el liderazgo empático e inteligencia emocional aplicada; Esperando fortalecer la colaboración entre las áreas, mejorar la atención al público y consolidar una cultura organizacional más efectiva.
