Sin seguir trascendiendo los números, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) prepara una propuesta de igualación salarial “a Córdoba” que llevará al Ministerio de Trabajo de la Provincia el próximo martes para considerar la Asociación del Gremio de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ). Esto se permitió trascender las fuentes de la corte más alta esta tarde.
Durante años, los trabajadores judiciales de Córdoba reclaman la comparación con los empleados federales de la justicia. El mes pasado puso una cifra: al menos 90%. La definición dejó una tabla encabezada por el Secretario General de AGEPJ, Federico Cortletti, pero en la que también participan los líderes y representantes de la oposición de “Autoconvocated”.
A partir de ese logro, los funcionarios y los magistrados ya disfrutan, aunque bajo el mínimo han comenzado a quejarse porque, aunque, en ese momento, se acordó que sus activos representan el 90% de las percepciones de sus colegas de justicia nacional, el aumento en las contribuciones al trabajo social Apross hizo que ese número cayera al 86%. Debe decirse que el aumento de las contribuciones también afectó a los empleados.
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¿Cuándo pagarán los dos últimos aumentos?
Ayer, 13 de junio, se firmó una Ley en el Ministerio de Trabajo. Los representantes sindicales solicitaron que se les informara cuándo cobrarán los dos últimos aumentos organizados por la Corte Suprema, a la que ya están enganchados.
Los funcionarios de TSJ que asistieron dijeron que el 2.5% correspondiente al mes de marzo se acreditará hoy, 14 de junio, pero sin el 2.16% que la provincia había avanzado debido a los aumentos futuros.
En relación con el aumento del 2.2% retroactivo hasta el 1 de abril, que el tribunal ordenó el jueves pasado, señalaron que “en el futuro la fecha se comunicará”. El director general de administración, Augusto Bartolomei, ya envió al ejecutivo la solicitud del artículo presupuestario para asignarlo a ese aumento.
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La ecualización “a la Córdoba”
El conflicto sindical se exacerbó este año porque, aunque los Judiciales de Córdoba ya recibieron aumentos salariales a la misma tasa que sus pares federales, aún no habían logrado recolectar la misma remuneración de acuerdo con la misma tarea o función. La comparación de los activos que los funcionarios (secretarios, fiscales) y los magistrados (jueces, fiscales y defensores públicos) no llegan al resto del personal.
En los últimos dos meses, el Presidente del TSJ Luis Angulo, sin negociar la mesa, le pidió al ejecutivo que recategorizara a todo el personal. Las nuevas filas fueron aprobadas por el TSJ a fines de abril. Redujo las posiciones de 11 a seis, permitiendo un aumento más ágil en la carrera judicial.
La mutación “meritoria” a los “auxiliares” significó una quinta parte de la planta de personal un aumento salarial del 16,7% e implica una asignación adicional de $ 586 millones.
Del TSJ advierten que este fue el primer paso y que esa categoría de empleados ya se equipararía al 90%. Es posible que el gremio insista en que le den algo más.
Se anuncia una “comparación con Cordoba” y “gradual” sobre los 4.000 empleados restantes. Durante todo este fin de semana están definiendo los números que tomarán trabajo el próximo martes.
También han experimentado un fuerte aumento en las contribuciones a Apross. Pasaron de un descuento de 4.5% a 6.5%.
¿La ecualización tendrá en cuenta o dejará de lado ese descuento? ¿Qué plazos ocurrirá? ¿Será para todos como o comenzarán con las categorías más desfavorecidas? El martes será conocido.
