¿Cómo pagas el jueves y el Viernes Santo?

Belisario García2 semanas agoLast Updated: 17 abril 2025

Al comienzo del largo fin de semana según la Semana Santa, algunos argentinos se preguntan si deben trabajar el jueves y el Viernes Santo. Sin embargo, en Argentina, el Jueves Santo se considera “día de no trabajador”, según el calendario nacional de vacaciones.

Al ser una “jornada laboral”, está en la decisión del empleador si el empleado debe asistir a su trabajo. En ese sentido, algunos trabajadores se preguntan cómo es el pago en caso de que tengan que trabajar.

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¿Cómo pagas el jueves y el Viernes Santo?

Para aquellos que no tienen que trabajar el 17 de abril (Jueves Santo), que es un día que no trabaja, el largo fin de semana será de cuatro días. Los trabajadores que trabajan ese día recibirán el salario simple y, en caso de elegir para el día que no trabaja, también se pagará el día.

En el caso del Viernes Santo, el día se establece como un feriado nacional, según el calendario de vacaciones difundido por el gobierno nacional. Los trabajadores que tienen que proporcionar sus servicios ese día deben recibir un “doble pago”.

Según la ley de contratos laborales “en vacaciones nacionales, las normas legales el domingo descansan. En estos días, los trabajadores que no disfrutan de la remuneración respectiva recibirán el salario correspondiente a ellas, incluso cuando coincidan el domingo. En caso de que brinden servicios en tales días, recogerán la remuneración normal de los días de trabajo más una cantidad igual”.

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