El 1 de mayo es el día de los trabajadores en todo el país y se establece como unas vacaciones inamovibles. Sin embargo, el viernes 2 de mayo, se estableció como un día de no trabajar, por lo que algunas personas se preguntan si deben trabajar y si el pago es doble.
Según las disposiciones del gobierno nacional, el calendario de vacaciones 2025, el próximo viernes 2 de mayo, será el día de no trabajar para fines turísticos. La fecha se suma al jueves 1 de mayo para el Día del Trabajo, formando un fin de semana extra largo de cuatro días, por lo que algunos aprovecharán descansar.
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2 de mayo: ¿Hay doble pago en caso de trabajo?
De conformidad con las disposiciones de la ley 27.399, en los días que no funcionan, la determinación de trabajar o no es decidida por el empleador del sector privado. Si el empleado proporciona tareas, un pago adicional no se corresponde; Pero si no asiste, el día también debe pagarse, sin descuentos en el salario.
Cada empleado debe pedirle a su jefe que lo haga durante las vacaciones de puente antes de planificar actividades.
¿Cuál es la diferencia entre el día laboral y las vacaciones?
Según la ley 27.399, los días festivos son días de descanso obligatorios para el sector público y privado. Los empleados que brindan servicios ese día deben recibir un doble pago, como lo indica la ley de contratos laborales. Además, no es necesario compensar con otro día de descanso.
En cambio, el empleador elige el día que no trabaja, ya sea que funcione o no. Incluso si decide trabajar, no hay doble pago, ya que se considera un día normal.
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¿Cuándo son las próximas vacaciones?
Según el calendario de vacaciones, las siguientes fechas permanecen:
25 de mayo: vacaciones inmovibles – Día de la Revolución de mayo.
20 de junio: vacaciones inmovibles: paso a la inmortalidad de Gral. Manuel Belgrano.
9 de julio: vacaciones inmovibles – Día de la Independencia
MC/FL
